Evaluación De Postura Y Repetividad

Evaluación de postura y repetividad

Ergonomía

Instituto IACC

14 de Julio del 2014

Desarrollo

Tomando en cuenta el estudio en ergonomía y haciendo una evaluación a los puestos de trabajo que se enfrentan día a día, podemos decir que en las diferentes secciones que se da un trabajo con lesiones músculo esquelético, estas afectadas directamente por los lugares, puestos, posturas, cargas, y movimientos repetitivos e inclinaciones en el trabajo el cual el trabajador se desempeña.

Tomando en cuenta los métodos y técnicas que se presentan en la ergonomía se logrará tasar los riesgos presentes en las diferentes tareas que los trabajadores desempeñan, demostrando algunos trastornos y enfermedades profesionales que llegan a presentarse en los trabajadores.

Considerando los métodos NIOSH, RULA, REBA, Y OCRA se elaborará algunas mejoras para nivelar los altos riesgos con exposición a lesiones músculo esquelético.

Para lograr evaluar ergonómicamente un puesto de trabajo debemos divisar los riesgos y factores que se relacionan con la tarea, teniendo presente si estos riesgos llegan a elaborar un trastorno, una enfermedad profesional o algún otro daño en la salud en el trabajador.

Analizando condiciones trabajo se identifican riesgos con lesiones bajas (leves) y avanzadas (graves).

RIESGOS BAJOS

Identificando estos riesgos detectamos las condiciones en los puestos de trabajo, los síntomas que elabora el trabajador, este siendo una guía en las lesiones que nombraremos.

Lesiones cotidianas (crónicas), como por ejemplo: Túnel Carpiano.

Lesiones agudas (persistentes), como por ejemplo Hernias Lumbares y Discales.

Diferenciando por completo las enfermedades profesionales que no desarrollan en este tipo de riesgos, pero si estas ayudaran a que manteniendo este tipo de riesgos por un largo tiempo se puede llegar a desarrollar otro tipo de daño en el trabajador.

RIESGOS AVANZADOS

Ya identificados los riesgos básicos elaboramos la observación donde tomamos los componentes de riesgos ya identificados, con estos datos podremos calcular el nivel de inseguridad incorporado, en consideración a esto para calcular el riesgo incorporado a los diferentes factores, podemos facilitar el trabajo de la persona que evalúa, en que cada elemento de peligro que pudiese estar vigente en el puesto y lugar de trabajo. Como por ejemplo:

Trastornos músculo-esquelético, donde se pueden identificar diferentes puntos a considerar tales como molestias en la zona dorso lumbar, muñecas, hombros, cuello, muslos todo ocasionado por movimientos repetitivos.

Tomando en cuenta este tipo de trastornos que se ven constantemente en los puestos de trabajo y en las labores que se desarrollan a diario en los trabajos, podemos indicar que son estos los de tipo ergonómicos de mayor cualidad para desarrollar una avaluación.

Con lo ya mencionado podemos avaluar con una variedad de métodos hacen facilitar la identificación de los riesgos ergonómicos, sólo debemos tener claro el método a utilizar por el tipo de tarea que se ve desempeñada. Es ahí donde se debe tener de forma clara que método se debe utilizar.

Considerando los puntos ya planteados podremos hacer una estimación entre los instrumentos ergonómicos que se nos presentan.

Los métodos que se nos presentan para la ergonomía son:

NIOSH, OCRA RULA Y REBA.

El método NIOSH, nos permite observar y dar identificación a los peligros correspondientes a los trabajos en las que se generan alzas de carga de forma manual, todos aquellos afectados con los daños dorso - lumbares, sirviendo de soporte en la investigación para llegar a solucionar los diseños de puestos y lugares de trabajo, así llegar a disminuir la fatiga física relacionada con este tipo de trabajo.

Básicamente son tres criterios empleados para definir los componentes de la ecuación, biomecánica fisiológica y psicofísica.

El criterio biomecánico se basa en manejar la carga pesada o una carga ligera incorrectamente levantada.

El criterio fisiológico reconoce que las tareas con levantamientos repetitivos pueden fácilmente exceder las capacidades normales de energía del trabajador, provocando una prematura disminución de su resistencia y un aumento de la probabilidad de lesión.

El criterio psicofísico

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