Examen practica docente

PRACTICA DOCENTE II

NOMBRE____________________________________________________________ FECHA:      /     /

1. Subraya o encierra la respuesta correcta.

1. Procesos de decisión, negociación y acción en el espacio de la escuela.

1. Gestión escolar.       b.    Gestión pedagógica.       c.    Dialogo.

2. Es la acción de intercambiar ideas, con aceptación y respeto.

       a.     Comunicar.               b.    Negociar.                         c.     Dialogar.

3. Capacidad de un profesor o líder para sentir, manejar y modificar su propio estado de ánimo.

       a.    Control de emociones.       b.    Respeto.               c.     Empatía.    

4. El conflicto se da con:

      a.     Uno mismo.              b.   2 personas.                       c.   Con otra persona.

5. responsabilidad u obligación que se contrae en la escuela o en los trabajos colegiados por un acuerdo mutuo.

      a. Comunicación.              b.   Compromiso.                 c.   Periodicidad.

6. Características para tener un buen trabajo colegiado son:

     a.   Comunicación, coordinación, complementariedad, compromiso, confianza.

     b.   Actitud, coordinación, ideales, respeto, tolerancia.

     c.   Compromiso, confianza, actitud, negociación, dialogo.          

7.  Habilidades que se desarrollan cuando solucionas un problema.

     a.   Físicas, cognitivos y emocionales.

     b.   Espirituales, físicas y de actitud.

     c.    Empatía, valores y cognitivas.

1 .Contesta lo que se te pide.

1. ¿Cómo evitarías un conflicto en una escuela?

1. Menciona dos problemas que se presentan entre los miembros de la escuela y explica como los resolverías.

1. ¿Para qué se dan los trabajos colegiados?

3. Completa el crucigrama.

HORIZONTAL.

1. Es la facilidad que un líder da para que el trabajo no se vuelva rígido y se logre un ambiente agradable.
2. Es la disposición con la que se maneja el trabajo y las circunstancias.
3. Una de las formas para solucionar un problema que se da solo entre los involucrados.
4. ¿Cómo se le llama al ambiente agradable que debe existir dentro de una institución para la funcionalidad de las relaciones interpersonales?
5. Así se le llama al tener la camisa bien puesta de la institución en la que se labora.

VERTICAL.

1. Nombre que se le da a la capacidad de un director para tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar al grupo de personas con las que trabaja.
2. Respeto a las opiniones, actitudes o ideas de los demás aunque no coincidan con las propias.
3. Forma de resolver un problema en la que hay un intermediario.
4. Para que se favorezca el trabajo y el clima institucional es necesario una relación interpersonal basada en:
5. Dimensión que analiza el vínculo tan complejo que existe entre los actores que intervienen en el quehacer educativo, así como en el clima institucional.

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