Final INV. Prevención
Enviado por Francisco Pimentel • 14 de Julio de 2016 • Apuntes • 2.739 Palabras (11 Páginas) • 303 Visitas
Proyecto Final
José Francisco Pimentel Padilla
Investigación de Prevención de Riesgos
Instituto IACC
27 de Junio de 2016
Desarrollo de la actividad:
Descripción de accidente:
Sr.
Ruby realizaba labores de mantención al banco de baterías, el que al transitar y descender
desde cubierta castillo a la cubierta principal por escalera de babor, pierde equilibrio,
generando caída frontal a distinto nivel al resbalar desde el quinto peldaño aproximadamente.
- Establezca la cronología del Incidente/Accidente. Para esto deberá usar el modelo de causalidad de los incidentes de Frank Bird.
FALTA DE CONTROL | CAUSAS BÁSICAS | CAUSAS INMEDIATAS | INCIDENTE | DAÑOO PÉRDIDAS |
¿Por qué? | ¿Por qué? | ¿Por qué? | ¿Por qué? | ¿Por qué? |
No existencia de procedimiento para tareas con escarcha en la zona de trabajo | Tensión Física o Fisiológica
Tensión Mental o Sicológica
| Falda de advertencia y señalización, falta de experiencia del trabajador, este no verificando la condición. | Se investigaron las causas del accidente ocurrido a bordo del RAM Pelicano II, en donde el Sr. Ruby realizaba labores de mantención al banco de baterías, el que al transitar y descender desde cubierta castillo a la cubierta principal por escalera de babor, pierde equilibrio, generando caída frontal a distinto nivel al resbalar desde el quinto peldaño aproximadamente. | Trabajador sufre fractura de su pierna derecha |
- . Analice las causas inmediatas y básicas del incidente mediante la utilización de los cinco ¿por qué?
- Por qué el trabajador está realizando trabajos al exterior si existía mal tiempo.
Respuesta: No se tiene definido procedimiento para trabajos al exterior
- Por qué no se cuenta con procedimiento para trabajos en el exterior.
Respuesta: No se tenía contemplado ni levantado en los procesos trabajos de mantenimiento en exterior con condiciones climáticas extremas
- Por qué se trabajaba en el exterior si existían malas condiciones climáticas.
Respuesta: Trabajador subestimo la tarea ya que se tenía que revisar luz de las instalaciones del exterior.
- Por qué trabajador subestima la tarea y realiza trabajo sin avisar a la línea de mando.
Respuesta: Trabajador informa que no es primera vez que realiza trabajos sin avisar a línea de mando.
- Por qué no se tiene control de las personas y esto realizan tareas sin avisar a sus superiores o línea de mando.
Respuesta: La línea de mando no tiene control del personal y los deja ejecutar las tareas que salgan el día a días.
- Confeccione el árbol de causas del incidente, basándose en los hechos del caso de estudio.
Relación de Hechos
- Lesión grave del trabajador (Fractura)
- Caída a distinto nivel por escalera.
- Fractura de su pierna,
- No existencia de procedimientos de trabajo.
- Desconocimiento de informar a la línea de mando de trabajos que se realizaban por cuenta propia
Árbol de causas del accidente:
Lesión grave del trabajador (Fractura)
¿Qué fue necesario para que se produjera la grave lesión del trabajador?
No informar a la línea de mando de lo que realizaba
¿Ha sido necesario identificar otros hechos?
No es necesaria la identificación de otros hechos
Entre los hechos existe una relación en cadena
- Determine las consecuencias del incidente basándose en los cuatro elementos de GEMA (Gente, equipos, materiales, ambiente).
Gente | Equipo | Materiales | Ambiente |
No observar las normas de seguridad establecidas, No comunicar a la línea de mando los trabajos que se tienen que ejecutar | Clima extremo (escarcha) |
- Analice los costos directos e indirectos del incidente a través de la planilla de costos
Costos Directos | Costos Indirectos |
Indemnizaciones | Comportamiento Humano |
Pensiones | Sustitución de Personal |
Aumento en la cotización | Horas Extras |
Retraso de personal | |
Demandas | |
Capacitación de personal |
- Proponga un procedimiento seguro de trabajo para el trabajador al momento de sufrir el incidente.
Para evitar la repetición del suceso peligroso se propone la implementación de un Análisis sistemático del trabajo para todas las tareas que se realicen en faena.
OBJETIVO
Establecer una guía para desarrollar un análisis sistemático de riesgos (ASR).
ALCANCE
Todas las personas que se encuentran en dependencias de SAAM y/o trabajando bajo la responsabilidad de SAAM bajo la Ley de Subcontratación.
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