Legislacion de prevencion proyecto final.

Proyecto Final.

Simón Pérez Belmar

Legislación de Prevención de riesgos.

Instituto IACC

24/10/2016

Introducción

En el siguiente trabajo se expondrá sobre la  empresa constructora “Tricahue” en la cual esta cuenta con tres proyectos en construcción actualmente en diferentes comunas de la región metropolitana, veremos el análisis de infraestructura sanitaria básica, los análisis de accidentabilidad, y las condiciones higiénicas laborales en los puestos de trabajo de cada proyecto en el cual nos basaremos en lo aprendido  durante  las ocho semanas de estudio y complementado con investigaciones a distintos casos relacionados y buscados en archivos de la web.

Desarrollo.

Instrucciones: En el presente proyecto final de asignatura, el alumno deberá analizar la información entregada y dar cumplimiento a las exigencias de la normativa legal vigente en materia de prevención de riesgos, aprendida durante el transcurso de estas 8 semanas.

El caso práctico es el siguiente:

La empresa constructora “Tricahue”, cuenta con tres proyectos de construcción actualmente, en diferentes comunas de la región metropolitana. Dentro de los proyectos analizados, hay dos proyectos de condominio de 12 casas y un edificio de 5 pisos con 40 departamentos. Considerando los antecedentes indicados, responda a las preguntas planteadas a continuación:

Parte 1: Análisis de infraestructura sanitaria básica.

[pic 1]

Nota: todos los hombres efectúan labores de alto riesgo y de alto nivel de contaminación. Determinar según tamaño de la empresa y distribución por género:

 1. ¿Es necesario constitución de comité paritario y creación de depto. de prevención en cada faena? Comente.

2. Necesidades de instalaciones sanitarias (cantidad de excusados, lavamanos y duchas, y casilleros), según género y labor.

Parte 2: Análisis de accidentabilidad

[pic 2]

1. ¿En qué proyecto se presenta el trabajador más lesionado (% de incapacidad)?, Determine su capacidad residual.

2. Según la clasificación de empresa por riesgo D.S 110, de los tres proyectos ¿cuál es el más riesgoso y cuál debería ser su pago de cotización?

Parte 3: Condiciones higiénicas laborales

[pic 3]

Compare la información entregada con lo estipulado en las normas legales estudiadas y:

3. Determine cuáles son los agentes higiénicos que más riesgo generan para los trabajadores. Haga un análisis en cada una de las tres obras.

4. En las situaciones de riesgos evaluadas, mencione dos medidas de protección de los trabajadores o mejoras de infraestructura.

Finalmente, mencione alguna recomendación que usted efectuaría para el desarrollo de proyectos futuros, de similares características.

Desarrollo.

Parte 1

Según la Ley 16.744, declara lo siguiente en su D.S. Nº 40 se rige en lo siguiente para que se llegue a conformar un Departamento de Prevención de Riesgos en lo que es necesario como requisito que la empresa cuente con una dotación de personal con más de 100 trabajadores. Para esto el departamento deberá ser dirigido por un experto, reconocido por la SEREMI de Salud, a la vez dependerá del tamaño de la empresa y su organización del área de prevención de riesgos. Y viendo la importancia de los hechos podemos concluir que no se constituirá un departamento de prevención de riesgos por cada proyecto de la empresa, lo que la empresa realizara un departamento de prevención de riesgo a nivel empresa ya que el total de trabajadores son de 160 personas.  Los cuales estos dependen de forma directa de la empresa” tricahue”, en lo cual se debe implementar el departamento de prevención de riesgos  pero con la presencia de un técnico o un profesional.

El Decreto  Supremo Nº 54 articulo 1 declara que toda empresa, faena, sucursal o agencia en laos cuales trabajen más de 25 personas por requerimientos legales de la normativa vigente se deberá constituir y a la vez  el funcionamiento inmediato de este se dispondrá de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, a la vez la empresa deberá entregar las facilidades para que este funcione de forma optima en buenas condiciones,  en el caso de que la empresa tenga más de una faena, la empresa se deberá en la obligación de crear en cada faena un CPHS, siempre que cada faena cuente con la cantidad de trabajadores como mínimo que se exige y en este caso las 3 faenas podrán constituir un CPHS, ya que todas las faenas cuenta con una dotación más de 25 trabajadores.

En primer lugar en cualquier faena previamente de que esta comience, se debe  considerar una cantidad mínima de agua potable de 100 litros de agua por persona y por día, en las consultas pertinentes los organismos controladores sanitarios autorizan un consumo mínimo de 30 lts. Por persona.

Proyecto condominios Altos Tricahue cuenta con una dotación de 50 trabajadores en los cuales se dividen entre 48 hombres y dos mujeres (administrativas).

Se implementaran servicios de sala de cambio en la cual contara con camarines y duchas.

Para el servicio de los hombres se implementara el servicios de 3 lavamanos y 5 duchas con agua fría y agua caliente, para el baño de los hombres se pueden reemplazar el 50% de los excusados por urinarios, teniendo como separación entre ellos a lo menos de 60 cm.

Para  el servicio de mujeres se implementara 1 excusado 1 lavamanos y 1 ducha con agua fría y caliente.

Condominio Floresta Clara

Este condominio cuenta  con una dotación total de 30 trabajadores en este caso son todos hombre así  solamente se implementara un servicio de sala de cambio exclusivamente para hombres que contara con 2 excusados, 2 lavamanos, y 3 duchas con agua fría y caliente.

Edificio Bajo Sauce

Cuenta con una dotación total de 80 trabajadores en los cuales se dividen en 76 hombres y 4 mujeres (administrativas).

En la sala de cambio de los varones se implementara 5 excusados, 5 lavamanos y 8 duchas con agua fría y agua caliente, para el baño de los hombres se podrá reemplazar el 50% de los excusados por urinarios, teniendo una separación  de ellos a lo menos 60 cm.

En la sala de cambio de las mujeres debemos considerar  que deben ser todos independientes y separados de la sala de cambio de los hombres, a la vez se deben contar con un registro de los controles de plagas y también se deberá realizar las mantención de los servicios higiénicos con un previo control diario, a su vez se deberá cumplir con los requisitos estipulados en el párrafo IV del Decreto Supremo 594.

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