Proyecto final legislacion de prevencion.
Enviado por Anna Diaz • 7 de Noviembre de 2016 • Tarea • 2.458 Palabras (10 Páginas) • 363 Visitas
Es necesario constitución de comité paritario y creación de depto. De prevención en cada faena? Comente.
En este caso podemos ver la empresa cuenta con la cantidad de trabajadores suficientes para crear un comité paritario ya que la ley dice que cada 25 trabajadores debe existir un comité paritario De acuerdo a lo expresado en el título IV del Decreto Supremo 76, asumiendo que la cantidad de días trabajados sea superior a 30 días. En el caso del departamento de prevención la ley exige que cada 100 trabajadores se debería crear uno en este caso nos es necesario por cada obra que tienen tener un departamento pero si uno ya que la empresa cuenta con más de 100 trabajadores operando bajo su giro comercial.
HOMBRES “Altos Tricahue” Proyecto condominio
N° de trabajadores | Excusados | Lavamanos | Duchas | casilleros |
48 | 3 | 3 | 5 | 96 |
-En el caso de los hombres en el caso de los excusados la mitad pueden ser cambiados por urinarios en este caso en la relación de 1 a 3 podría dejar 2 excusados y un urinario.
En el caso de los casilleros la ley dice que le corresponde a cada trabajador que este en contacto con agentes químicos 2 casilleros para separar la ropa contaminada de la no contaminada asumiendo que son trabajadores de la construcción que están en contacto con polvos y pinturas asumimos que deberían tener dos casilleros por cada uno que en resumen seria la suma indicada en los cuadros. En caso administrativo solo es necesario uno por cada persona ya que no se exponen a ningún componente toxico.
MUJERES “Altos Tricahue” Proyecto condominio
N° de trabajadores | Excusados | Lavamanos | Duchas | casilleros |
2 | 1 | 1 | 1 | 2 |
HOMBRES “Floresta Clara” Condominio
N° de trabajadores | Excusados | Lavamanos | Duchas | casilleros |
30 | 2 | 2 | 3 | 60 |
-En el caso de los hombres en el caso de los excusados la mitad pueden ser cambiados por urinarios
HOMBRES Edificio “Bajo Sauce”
N° de trabajadores | Excusados | Lavamanos | Duchas | casilleros |
76 | 5 | 5 | 8 | 152 |
- En este caso podrían ser 3 excusados y 2 urinarios
MUJERES Edificio “Bajo Sauce”
N° de trabajadores | Excusados | Lavamanos | Duchas | casilleros |
4 | 1 | 1 | 1 | 4 |
Parte 2: Análisis de accidentabilidad
¿En qué proyecto se presenta el trabajador más lesionado (% de incapacidad)?, Determine su capacidad residual.
Proyecto condominio “Altos Tricahue” se encuentra el trabajador más lesionado ya que cuenta con un 45%de incapacidad a esta se le denomina incapacidad parcial en este caso el trabajador recibirá una pensión del 35% de su sueldo base imponible en el caso de que tenga entre 2 y 5 hijos recibirá el 50% imponible de su sueldo base 5% más por cada hijo.
Su capacidad residual se mide si
El trabajador es contratado con su 100% de su capacidad física que en razón se vería así
100% - 45% de lesión seria la resta total de la primer porcentaje de invalides entonces el porcentaje residual seria del
55% de la capacidad residual de ganancia
Según la clasificación de empresa por riesgo D.S 110, de los tres proyectos ¿cuál es el más riesgoso y cuál debería ser su pago de cotización?
Según la los datos entregados podemos deducir que la faena más riesgosa es alto los sauces ya que el porcentaje de cotización adicional es de 3.44 lo que se deduce que según la tabla lo pagado adicionalmente es de 2.55% pero por la información dada ya que al construir todo de principio a fin también toman trabajos como gasfitería y hojalatería demolición y otras obras que aumenten el riesgo de accidentabilidad con eso puede incluso alcanzar un pago de 3.40%
En este caso si calculamos que la cotización básica es de 0.95 y la adicional podría llegar hasta 3.40 nos da la suma de
0.95+3.40= 4.35 el proyecto bajo sauce debe pagar 4.35 de cotización en total.
Parte 3: Condiciones higiénicas laborales
Los agentes higiénicos presentes en estas tres obras son:
RUIDO: de acuerdo a la medición de ruido en altos de tricahue esta cuenta con una exposición de 90db según el decreto 594 los trabajadores no podrán estar más de 2horas 52minutos expuestos a esos niveles de ruido.
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