Formato De Entrevista Para Conocer El Clima Laboral

ENTREVISTA N° 1

NOMBRE DEL ENTREVISTADOR:

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: ECOPETROL

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA: Ecopetrol S.A. es una Sociedad de Economía, de carácter comercial, organizada bajo la forma de sociedad anónima, del orden nacional, vinculada al Ministerio de Minas y Energía, de conformidad con lo establecido en la Ley 1118 de 2006, regida por los Estatutos Sociales que se encuentran contenidos de manera integral en la Escritura Pública No. 5314 del 14 de diciembre de 2007, otorgada en la Notaría Segunda del Círculo Notarial de Bogotá D.C

NOMBRE DEL ENTREVISTADO: HERNANDO MUÑOZ

CARGO QUE DESEMPEÑA: SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

PROFESIÓN: TECNICO MECANICO

OTROS TITULOS:

EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO ACTUAL: 20 AÑOS

EDAD: 55

SEXO: MASCULINO

Para cada afirmación marque con una (X) la casilla correspondiente al número que mejor identifica su posición:

CALIFICACIÓN PUNTUACIÓN

DEFINITIVAMENTE NO 1

PROBABLEMENTE NO 2

INDECISO AFIRMACIÓN 3

PROBABLEMENTE SI 4

DEFINITIVAMENTE SI 5

No. PREGUNTAS 1 2 3 4 5

1 ¿Al momento de ingresar a la empresa le hicieron alguna inducción? x

2 ¿Le gusta su empresa? x

3 ¿Se siente orgulloso de pertenecer a la empresa actualmente? x

4 ¿Tiene conocimiento del manual de procedimientos de la empresa? x

5 ¿Conoce el mapa de riesgo de la empresa? x

6 ¿Conoce la Misión, la visión, los objetivos y estrategias de la empresa? x

7 ¿Sabe cómo se relacionan estas? x

8 ¿Su aptitud y actitud es la adecuada para cumplir con las políticas desde, su misión y visión organizacional¬? x

9 ¿En la Empresa utilizan Gestión de Calidad? x

10 ¿Su experiencia laboral le ha permitido ejercer la toma de decisiones? X

11 ¿Conoce a fondo las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de la organización para la cual labora, y de cada uno de sus colaboradores? X

12 ¿Se identifica con la entidad para cual labora? x

13 ¿Se siente integrado en la empresa? x

14 ¿La considera un poco “como suya”, como algo propio? x

15 ¿Es la comunicación entre los diferentes departamentos útiles y oportunos, para llevar a cabo efectivamente las labores? x

16 ¿Cree que la disposición de la información que se suministra a sus colaboradores con respecto a sus actividades laborales es suministrada a tiempo, es clara y concisa; para desarrollar con excelencia sus actividades? x

17 ¿Se considera usted una persona de confianza para la organización y sus compañeros de trabajo? x

18 ¿Considera que las labores de su departamento se realizan en equipo? x

19 ¿Durante la permanencia en la empresa ha tenido conflictos con

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