Formulario De Entrevista

Edwards S. A.

ENTREVISTA DE TRABAJO PARA UN VENDEDOR

El perfil del vendedor describe el conjunto de rasgos y cualidades que debe tener el vendedor para lograr buenos resultados en la zona o sector de ventas que le ha sido asignado para vender los productos o servicios que la empresa comercializa.

1. PREGUNTAS PERSONALES DIA MES AÑO

¿Cuál es su nombre? ¿Cuál es su dirección?

¿Cuál es su lugar de nacimiento? Día Mes Año ¿Cuál es su nacionalidad?

¿Cuál es su no. De cedula? ¿Tiene usted licencia de conducir? ¿Cuál es el no. De licencia?

¿Cuál es su no. Telefónico? ¿Hasta qué nivel académico llego?

¿Es usted casado(a)? ¿Cuál es el nombre de su cónyuge?

¿Tiene usted hijos? ¿Cuántos hijos tienen?

¿Por qué quiere trabajar con nosotros? ¿Que conoce de nuestra empresa?

¿Conoce a alguien que trabaje en nuestra compañía? ¿Tiene vehículo propio?

¿Puede incorporarse inmediatamente si es seleccionado(a)? ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?

¿No le importa tener que viajar frecuentemente? ¿Es usted propietario de su vivienda?

¿Qué es más importante para usted el dinero o el trabajo? ¿Cuál es el rango salarial al que aspira ?

¿Le gusta el trabajo en equipo? ¿Por qué? ¿Cuánto tiempo espera trabajar con nosotros si usted es seleccionado(a)?

¿Cuáles son sus puntos fuertes y cuáles son sus oportunidades de mejorarla?

¿Está dispuesto a poner los intereses de la organización antes que lo suyo que los suyo?

2. PRECUNTAS DE PASADO PROFESIONAL

Hable de sus experiencias profesionales ¿en qué empresa trabajo usted por última vez?

¿Cuál fue el último puesto que desempeño? ¿Por qué dejo su último empleo?

Como se siente trabajando bajo presión? ¿Qué es lo que lo que le molestaba de sus antiguo compañero?

¿Cómo resolvería los problemas que se le presenten con los clientes? ¿Se considera usted un vendedor de éxito? ¿por qué?

3. PERFIL DEL PUESTO

Ser mayor de edad

Ser licenciado en mercadeo

Tener experiencias laborable en ventas de dos años

Debe poseer actitudes tales como:

• Compromiso

• Determinación

• Entusiasmo

• Paciencia

• Dinamismo

• Responsabilidad

• Coraje

• Honradez

• Conocimientos de:

• De la empresa

• Conocimiento de los productos y servicios

• Conocimiento del mercado Debe poseer habilidades tales como:

• Habilidades personales:

• Saber escuchar

• Tener buena memoria

• Ser creativo

• Tener espíritu de equipo

• Ser autodisciplinado

• Tener tacto

• Tener facilidad de palabra

• Poseer empatía

• Habilidades

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