Foro Semana 4 MBA
Enviado por mauricioosorio • 31 de Marzo de 2015 • 316 Palabras (2 Páginas) • 157 Visitas
1. ¿Qué habilidades “duras” debe tener un Director de Proyectos?
Las habilidades blandas, también denominadas por su expresión en inglés “Soft Skills” o “People Skills” son habilidades que básicamente hacen una buena relación de trabajo, estas van desde TICS, idiomas e incluso características personales como desenvoltura social, camaradería y optimismo, entre muchas otras. Dentro de las más importantes vale la pena destacar las siguientes:
• Ética y valores apropiados
• Actitud positiva
• autoconfianza
• Habilidades de liderazgo: un buen director alinea a su equipo de trabajo a la visión de la organización. A través de esta habilidad trabajamos directamente en el compromiso del equipo de trabajo a la consecución de los objetivos propuestos
• Habilidades de comunicación
• Trabajo en equipo: es necesario la construcción de un equipo productivo y entusiasta para lograr cada una de las metas
• Buena toma de decisiones: tomar las decisiones en consulta de los miembros del equipo teniendo en cuenta los pro y los contra de cada una de las situaciones presentes
• Ser buen oyente: escuchar sugerencias de cada miembro del equipo y reconocer posibles problemas aumenta la productividad y reduce la tasa de deserción
• Capacidad de recuperación emocional: a pesar de los posibles inconvenientes en el proceso y los diferentes estados de ánimo por los mismos, un buen director podrá gestionar y dirigir a su equipo de trabajo adecuadamente
• Predicar con ejemplo
2. ¿Qué habilidades “blandas” debe tener un Director de Proyectos?
Conocidas también como “hard Skills” estas son las habilidades y destrezas necesarias para llevar a cabo una tarea determinada o función y las aprendemos generalmente mediante la práctica de la tarea misma, por medio de entrenamiento o por medio de la educación tradicional, dentro de estas están:
• Manejo de un segundo idioma (ingles)
• Manejo de software ofimático (Microsoft Word, Excel, Power Point)
• Manejo de software de seguimiento (Microsoft Project, Primavera)
• Manejo de TICS o también llamadas tecnologías informáticas de comunicación
• Especialización, maestría en dirección de proyectos
• Experiencia (habilidades técnicas en el área de desarrollo del proyecto)
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