Fundamentos De La Administracion

Funciones de la administración

Administración: proceso de laborar con personas y recursos materiales para alcanzar metas.

“Maximizar recursos humanos y materiales para lograr un objetivo”.

Las funciones elementales que se deben cumplir en la administración son una serie de procesos que pueden garantizar éxito en una empresa y equipo de trabajo.

Trabajo en el estado de México, Seguro Popular (ISEM) mis funciones son de nivel operativo, las responsabilidades que llevo a cabo son atención a beneficiarios de centros de salud en cuanto a captura, archivo, visitas domiciliarías y control de un módulo para personas que no cuenten con un seguro médico.

El objetivo de este programa que ofrece el gobierno del estado de México es brindar un servicio médico de calidad y eficacia y la meta es cumplir con un número de pobladores que se nos asigna anualmente para darle seguimiento para un servicio médico oportuno.

En las siguientes líneas describiré los procesos primordiales de los fundamentos de la administración.

Las cuatro funciones de la administración

Planeación Organización liderazgo Control

Descripción -Definir metas que se persiguen y anticipe acciones son adecuadas para alcanzarla.

Elegir estrategias corporativas de negocios y determinar los recursos necesarios para alcanzar metas organizacionales.

-Forma de disponer una metodología en cuestión de decisiones sobre metas y actividades de manera operativa o estratégico. -Es la unión y la coordinación de los recursos humanos, financieros, de información y otros necesarios para la consecución de las metas.

-Ciclo en el cual se establece las responsabilidades y las relaciones de autoridad entre los colaboradores de una empresa o compañía. -Estimular a la personas a desempeñarse mejor, incluye la motivación y la comunicación con empleados, individual o grupalmente, así como el contacto estrecho y cotidiano con las personas y la guía de inspiración hacia metas de equipo y de la organización.

-Es la manera de fomentar los linimentos órdenes o instrucciones a los colaboradores de manera empática. - Es el monitoreo del desempeño y la implementación de los cambios necesarios.

-Consiste en cotejar si resultados son iguales o tienen una mejora de acuerdo con los planes presentados

¿Cómo se relaciona con la organización en la que trabajo? Las plantaciones son establecidas por departamentos estatales que organizan los recursos

Financieros

Médicos

Operativos La organización está basada en

Gestión medica

Operativo

Recurso humanos Se establecen juntas donde el supervisor de jurisdicción y jefes de modulo , invitan a su personal a sugerir, aportar y

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