GESTION DE TALENTO HUMANO
Enviado por HILENMA • 22 de Abril de 2013 • 297 Palabras (2 Páginas) • 336 Visitas
El Talento Humano por excelencia con el que cuenta Venezuela está compuesto por casi 7.000.000 de estudiantes en edad escolar.
Desde comienzos del 2007, SEA viene trabajando en la asesoría de empresas que califican como “Grandes Empresas” de acuerdo al criterio de la LOCTI. Estas son, aquellas cuyos ingresos brutos sean iguales o mayores a 100.000 Unidades Tributarias anuales y a las cuales la Ley denomina “Aportantes”.
Sistemas Educativos Avanzados SEA está inscrita en el Ministerio del Poder Popular para Ciencia y Tecnología y cumple con todos los requisitos de la Ley para ser calificada como “Beneficiaria”. En este sentido, y en virtud de esta calificación obtenida del Ministerio, SEA ha obtenido aprobación para la implementación a nivel nacional de proyectos de Formación de Talento Humano, enmarcados en la LOCTI dentro del Artículo 42, Numeral 9, ordinal a). Esta ubicación dentro de la Ley responde a la “Organización y financiamiento de cursos y eventos de formación, actualización y capacitación tecnológica en el país” dentro de lo que la Ley y el Reglamento definen como “Formación de Talento Humano”.
Como dijimos al comienzo, el Talento Humano por excelencia con el que cuenta Venezuela está compuesto por casi 7.000.000 de estudiantes en edad escolar. Muchos de ellos no cuentan con la infraestructura necesaria ni una metodología y proyectos educativos que permitan su adecuada formación en el área del manejo correcto de las tecnologías de información y comunicación (TIC). Otros, aun cuando tienen infraestructura carecen de lo más importante que es el proyecto educativo especializado por grado y actualizado con la misma frecuencia con la que avanza la tecnología hoy en día.
Nuestra meta, lograr cerrar esa brecha que hay entre nuestros estudiantes y la media internacional en el manejo de las TIC con nuestros avanzados proyectos de enseñanza de computación y metodología exclusiva.
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