GUIA DE TRABAJO

GUIA DE TRABAJO

1.- Que es Comportamiento Organizacional?

R/ campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en el desarrollo dentro y fuera de una organización, donde la finalidad de cada gerente o responsable de la misma es aplicar todos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.

2.-) Que es un Gerente?

R/ Personas que toman decisiones, asignan recursos y dirigen las actividades de otros a fin de alcanzar todas las metas fijadas.

3.-) Cuales son las funciones de un Gerente?

R/ a parte de tomar decisiones existen para alcanzar las metas, abarca la definición de las metas de una organización, estas funciones son planear, organizar, dirigir y controlar, lo que garantiza que lo establecido se dé como es debido.

4.-) Cuales son las Aptitudes Gerenciales de Robert Katz?

 Aptitudes Técnicas: Comprenden la capacidad de aplicar conocimientos o experiencias especializadas.

 Aptitudes Humanas: habilidad para trabajar en grupo o individualmente con las personas y el saber entenderlas y motivarlas.

 Aptitudes Conceptuales: Los gerentes deben tener la capacidad mental de analizar y diagnosticar situaciones complejas.

5.-) Que otras Actividades Gerenciales?

 Administración tradicional: tomar decisiones, planear y controlar

 Comunicación: Intercambiar información de rutina y procesar documentos

 Administración de Recursos Humanos: Motiva, disciplina, administra conflictos, asignar personal y capacitar.

 Formación de Redes: socializa, hace política, e interactúa con otras personas.

6.-) Que es un estudio sistemático?

R/ Buscar relaciones entre las causas y los efectos, y basar nuestras conclusiones en evidencias científicas.

7.-) Cinco disciplinas que intervienen en el campo del CO?

 Intuición: Sensación visceral que no necesariamente se apoya en las investigaciones

 Psicología: Ciencia que busca medir, explicar y en ocasiones cambiar el comportamiento de los seres humanos y otros animales.

 Psicología Social: Unifica conceptos de la psicología, sociología y que se centra en la influencia que tienen las personas entre sí.

 Sociología: estudio de las personas en relación con su ambiente social o su cultura

 Antropología: Estudio de las sociedades con el objeto de aprender sobre los seres humanos y sus actividades.

8.-) Que son Retos y Oportunidades:?

Los retos y oportunidades que tienen los gerentes que aplicar los conceptos del CO: Variable de contingencia, fuerza de trabajo diversa, educación organizacional positiva.

9.-) Desarrollo de un modelo de CO:?

 Dilema ético: Situaciones en las que se requiere que los individuos se definan entre una conducta correcta o una incorrecta.

 Modelo: Abstracción de la realidad.

 Variable dependiente, producción: Medición del desempeño que incluye la eficacia y eficiencia.

 Eficacia, eficiencia: consecución de las metas, razón de la salida efectiva a los insumos requeridos

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