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Gestión comercial


Enviado por   •  13 de Agosto de 2023  •  Trabajo  •  405 Palabras (2 Páginas)  •  134 Visitas

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Prueba Sumativa N

Objetivos de aprendizaje:

  1. Describir la documentación mercantil negociable y no negociable.
  2. Determinar la retención de honorarios conforme a la normativa actualizada.
  3. Determinar el I.U.S.C. en conformidad al impuesto de la renta.

ITEM I. Cuestionario.

Conforme a las siguientes consultas, desarrolla las respuestas según corresponda. (10 puntos)

  1. ¿Qué se entiende por documentación mercantil negociable y no negociable? Menciona 2 ejemplos de cada uno (4 puntos).
  1. De los documentos mercantiles, ¿Cuál es el que tiene “Merito Ejecutivo”? Argumenta tú elección explicando el significado de “merito ejecutivo”.  (2 puntos)
  1.  ¿Cómo se valida la documentación mercantil dentro de la plataforma del S.I.I.? Para tú respuesta, deberás mencionar los pasos necesarios de acuse de recibo o rechazo de las mismas. (4 puntos)

ITEM II.

 Verdadero o Falso

Indicar con una “V” o “F” según corresponda. (5 puntos)

  1. El cheque “al portador” es intransferible, cuando está tachada la frase "a la orden de"

  1. Una de las diferencias entre la “letra de cambio” y el “pagaré”, radica en su estructura. La “letra de cambio” es más flexible y sencilla, mientras que al “pagaré”, se le debe añadir más espacio para las firmas de la aceptación y nombre del tomador.
  1. El concepto de “Remuneración”, según el código laboral, es un tipo de ingreso que constituyen utilidades o beneficios que rinde el patrimonio de las personas.
  1. El I.U.S.C., tiene como base de cálculo el valor de remuneración según el código laboral.
  1. Los honorarios, son un tipo de remuneración pero de carácter independiente, es decir, son producto del trabajo personal y sin dependencia de un tercero.

 ITEM III.

En relación al Ítem II, justifica aquellas consideradas Falsas. (3 puntos)

 ITEM IV. Ejercicio práctico.

Realiza los siguientes cálculos según corresponda. (12 puntos en total)

Honorario Bruto

Retención Honorario

Honorario Liquido

Sueldo base

Gratificación (25%)(Tope de gratificación legal)

Remuneración Imponible

Remuneración base I.U.S.C.

Impto. Parcial

Descuento I.U.S.C.

Tabla I.U.S.C.

Períodos

Monto de la renta líquida imponible

Factor

Cantidad a rebajar

Tasa de Impuesto Efectiva, máxima por cada tramo de Renta

Desde

Hasta

MENSUAL

-.-

$ 710.518,50

Exento

-.-

Exento

$ 710.518,51

$ 1.578.930,00

0,04

$ 28.420,74

2,20%

$ 1.578.930,01

$ 2.631.550,00

0,08

$ 91.577,94

4,52%

$ 2.631.550,01

$ 3.684.170,00

0,135

$ 236.313,19

7,09%

$ 3.684.170,01

$ 4.736.790,00

0,23

$ 586.309,34

10,62%

$ 4.736.790,01

$ 6.315.720,00

0,304

$ 936.831,80

15,57%

$ 6.315.720,01

$ 16.315.610,00

0,35

$ 1.227.354,92

27,48%

$ 16.315.610,01

Y MÁS

0,4

$ 2.043.135,42

MÁS DE 27,48%

...

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