Gestion De La Comunicacion

Son muchos los interrogantes frente a las cualidades y aptitudes que debe tener el director de RR HH de una empresa.

Muchas veces quienes manejan este departamento no son aptos y no conocen de la verdadera gestión que se debe llevar en este cargo.

Algunas personas entran por política o por influencia y solo se dedican a hacer las cosas que creen que están bien, llevando consigo atrasar el trabajo de la empresa y administran de una forma deficiente el personal de una empresa, sin recordar que el personal es el capital mas importante que tienen las organizaciones.

Entonces nos preguntamos ¿Cómo debe ser el gerente de recursos humanos hoy en día? ¿Que cualidades debe tenerr? ¿Qué habilidades debe desarrollar para lograr un desempeño eficiente?.

En este sentido, les presentamos, a continuación, las cualidades y habilidades que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo y exigente.

Dirigir personas es cuestión de fondo y de forma. Son precisamente las formas del personal directivo, sus habilidades sociales y todo aquello, que contribuya a unas relaciones personales más estrechas y afectivas las que debemos apreciar y tener en cuenta cuando estamos pensando que persona debemos asignar a un determinado proyecto. Especialmente, cuando este es clave para la consecución de los objetivos de nuestra organización. Algunas de las aptitudes que debemos tener en cuenta son las siguientes: liderazgo, trabajo en equipo, dirección de reuniones, delegación, motivación, comunicación, resolución de conflictos y negociación, evaluación y desarrollo de personas, y gestión del cambio (Urcola, Juan L., 2003).

Dirigir una empresa no es una tarea sencilla. Tener en cuenta las distintas habilidades de dirección es muy importante a la hora de generar confianza en los dirigidos con el fin de que realicen de forma responsable las tareas encomendadas.

...