Gestion de negocios semana 1

¿De qué forma influye el establecimiento de la misión y la visión en el desarrollo de estrategias competitivas?

Buenas noches. Es de suma importancia que una empresa antes de comenzar a vender sus productos o servicios, tenga realizado su misión y su visión, ya que estas son los pilares que van a sostener la empresa, con la misión le mostraran al mundo quien es su empresa, a que mercado está enfocada, ¿Qué busca la empresa? Y ¿Por qué? La visión en cambio es donde se ve la empresa en el futuro, hasta qué punto la empresa ira a llegar.

Con la visión y la misión se tiene que ser muy sincero y la empresa tiene que actuar acorde de lo establecido. Ya que la gente que trabaje para la empresa se contagie y se enfoque con la ideología de la empresa, y eso se demuestra con el ejemplo, ya sea por los directivos, gerentes, dueño en fin todo el personal.

Cuando la empresa va a realizar una estrategia competitiva, no es más que desarrollar una ventaja sobre nuestra competencia. Y esta ventaja se realiza estando enfocado de lo más básico de la empresa que es la misión y la visión, ¿Dónde está la empresa en este momento?, ¿Dónde está la competencia?, ¿Qué debo mejorar para ser más competitivo? En fin todo o la mayoría de las preguntas que se hace la empresa para realizar una estrategia, las respuestas las encuentra de la misión y la visión.

Que tal Mario. Estoy muy de acuerdo con tu respuesta me pareció muy interesante los puntos que tocaste sobre todo el que menciona que el personal de la empresa tiene que estar convencida con la ideología de la empresa, muchas empresas se olvidan de su recurso más importante que es la gente, que sin ellos no se llevaría a cabo el trabajo y que se tiene que poner atención en los empleados no importando que rango tengan en la empresa, ya que en una buena organización cada pieza es importante para que el sistema funcione adecuadamente. Y yo pienso que una persona que esté a gusto, que se le escuche y se le tome en cuenta funciona mejor para cumplir los objetivos de la

empresa.

Que tal Josue.

Me pareció preciso tu comentario sobre tomar a los empleados de la empresa como jugadores de un equipo. Ya que como dices en un equipo se defiende y se siente la camiseta al igual que en la empresa el empleado a la ideología de la misma. Y también por su parte en este caso la empresa tiene que demostrar lo que dice en su misión y en su visión porque si dice una cosa y hace otra el empleado muy diferente el empleado, proveedores, clientes y demás tomaran a la empresa en un concepto malo y con esto perderá confianza y credibilidad. Saludos  

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