Gestionar conocimiento

Gestionar Conocimiento no es más que el proceso de generar, adquirir y administrar informaciones ordenadas y estructuradas, estas informaciones son el conjunto de datos con valor agregado y se convierten en conocimiento para una persona a través de la presencia de estructuras preexistentes de entendimiento en la memoria.

La gestión del conocimiento es una disciplina que mejora el desempeño de una organización, ya que esta contiene los datos e informaciones que la empresa posee logrando obtener información sobre la situación de la empresa.

Cuando conocemos y manejamos todas las áreas de la organización nos bufamos de la ignorancia.

Implementar este tipo de estrategias dentro de las organizaciones es algo fundamental para seguir manteniéndose en el ambiente laboral, ya que estamos en una era en la cual el conocimiento individual es la mina de oro buscada por las empresas para fusionar y utilizar en conjunto y así enfrentar este mundo globalizado en donde las relaciones y negocios empresariales nacionales e internacionales cada vez mas son complicadas.

Gestionar conocimiento tiene perspectivas tacitas y operativas, se centra en la forma de dar a conocer y administrar las actividades relacionadas con el conocimiento como su creación, transformación y uso. Para gestionar conocimiento se debe planificar, organizar, implementar y controlar todas las acciones relacionadas con el fomento de generar y aplicar conocimiento y con los programas requeridos para una administración efectiva del capital humano.

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