Glosario Metodos Y Organizacion

GLOSARIO

Simplificación del trabajo: Es una labor de planes organizados que sirve para mejorar las técnicas de las tareas realizadas y así reducir la cantidad de esfuerzo requerido.

Método: Modo ordenado de procesar para llegar a un resultado o fin.

Racionalidad: Es la capacidad que permite pensar, evaluar y actuar de acuerdo a una serie de principios.

Despilfarro: Gasto excesivo e innecesario de recursos o materiales.

Discernir: Es usar el pensamiento crítico para distinguir una cosa de otra.

Pragmatismo: Se refiere a las cualidades de espíritu de análisis y critico que debe tener el analista de O. y M para llegar a conclusiones reales.

Animación en público: Cualidad fundamental que debe tener el analista para dirigir y participar en cualquier reunión de cualquier nivel con dominio pleno dominio del tema.

Labor educativa: Consiste en una tarea de constante capacitación para que los empleados de la organización no tengan una actitud de rechazo al cambio.

Staff and line :En toda empresa tenemos órganos encargados de la prestación de servicios especializados, ajenos a la actividad de la empresa, son los especialistas en la organización y que dentro de su estructura funcional no hay un cargo definido totalmente para un fin, son los asesores y consultores de los empleados de línea y se rigen por el principio escalar, no poseen autoridad demando en relación con los órganos de línea, su autoridad es de especialista, de conocimiento y no de mando.

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