INDICADORES

"Los indicadores son necesarios para poder mejorar. Lo que no se mide no se puede controlar, y lo que no se controla no se puede gestionar".

Toda organización independiente de su tamaño; debe establecer indicadores que permita asegurar la eficacia de los procesos y en lo posible que permita medir la eficiencia del proceso que llevamos a cabo en una organización; por lo tanto lo que no se mide dentro de la organización no se puede desarrollar un plan de mejoramiento que permita subsanar las novedades presentadas dentro de cada uno de los procesos y procedimientos que se llevan a cabo, de igual forma si no se puede controlar esas novedades no se le puede aplicar y ejecutar estrategias que permitan cumplir con los objetivos y metas previstas y esperadas.

Buenos días, en complemento al aporte planteado en el foro 1, de manera diaria dentro de los procesos que se llevan a cabo en la institución aplico los procedimientos establecidos en la norma para realizar capturas a las personas que cometen un delito, por lo tanto mi objetivo es controlar que en la jurisdicción no me cometan hechos que puedan afectar la convivencia, seguridad y tranquilidad ciudadana; por lo tanto mi misión es desarrollar planes de control, registro a personas y vehículos, solicitud de antecedentes, plan presencia, estacionarias y demás estrategias de prevención que me permitan prevenir la ocurrencia de delitos; de igual forma en mi vida personal aplico control con mi salario, ya que si no mido mis gastos y obligaciones no me puedo proyectar y cumplir con cada una de las obligaciones adquiridas y tendré problemas al final de mes por la mala proyección, por lo tanto me proyecto en sí de manera que pueda cumplir y no tenga problemas.

PARTICIPACIÓN COMPAÑERA

Buenos días compañera comparto su aporte, en el sentido de que nosotros aplicamos en nuestra vida diaria indicadores que nos permiten llevar un control de lo que hacemos; es un ejemplo en lo que dices en nuestra vestimenta y el dinero de los pasajes para ir a trabajar, con este claro ejemplo podemos ver que nos genera compromiso y planes de acción de manera diaria para no ponernos los mismo todos los días y tener los recursos para poder pagar los pasajes; de igual forma si nosotros hacemos nuestro trabajo bien en la organización para la que trabajamos, cumpliendo con los protocolos establecidos para llevar a cabo cada uno de los procesos que se llevan cumpliremos al 100 % con los objetivos estratégicos propuestos por la empresa.

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