Identifique el tipo de variable según su naturaleza y la escala de medición usada en los ejemplos de la tabla siguiente

PRÁCTICA Nº 1

: VARIABLES ESTADISTICAS

(Miércoles 5 de Abril del 2017)

1. Identifique el tipo de variable según su naturaleza y la escala de medición usada en los ejemplos de la tabla siguiente:

Comentarios:

Lo que varía parece ser la presencia del indicador de desnutrición crónica

Nivel de dolor: el término agudo significa algo que aparece bruscamente , es u tipo de dolor más que una intensidad de dolor;  lo más adecuado sería dolor leve, moderado y severo

Los puntajes obtenidos en la evaluación del Sindrome de Burnout es una variable cuantitativa discreta, ya que se asignan valores enteros (Escala de Liker de 0 a 6) en las respuestas de las preguntas.

Mide los tres componentes del Sindromw de Burnout:

• Subescala de agotamiento o cansancio emocional (se compone de 9 preguntas, puntaje máximo 54 puntos y es calificado de alto cuando es mayor de 26)
• Subescala de despersonalización (Consta de 5 preguntas, puntaje máximo 30 puntos y se considera alto cuando es mayor de 9)
• Subescala de realización personal (Tiene 8 preguntas, puntaje máximo 48 puntos y se califica de bajo cuando es menor de 34)

     Altas puntuaciones en las dos primeras subescalas y bajas en la tercera definen el Sindrome de Burnout.

        Solo interesan los puntajes de cada subescala y no el puntaje global y si en las dos primeras subescalas tienen puntajes altos y en la tercera subescala un puntaje bajo tiene el Sindrome de Burnout. O sea que este instrumento (Malash Burnout Inventory o MBI) solo nos mide si una persona tiene o no tiene Sindrome de Burnout; por consiguiente cuando se  utiliza este instrumento para determinar si una persona tiene Sindrome de Burnout se está utilizando una escala nominal (Tiene o no tiene Sindrome de Burnout). En algunas modificaciones del instrumento, sí se están utilizando el puntaje total y se le clasifica en tres categorías: Sindrome de Burnout leve, moderada y alta; en este caso se estaría usando una escala de medición ordinal.

2. Identifique las variables consideradas en los siguientes resúmenes de artículos científicos. Especifique el tipo de variable (naturaleza) y la escala de medición usada.

Resumen 1

ALLPAS GOMEZ, Henry L; RODRIGUEZ RAMOS, Oswaldo; LEZAMA ROJAS, Jackelynne L  y  RARAZ VIDAL, Omar. Enfermedades del trabajador en una empresa peruana en aplicación de la ley de seguridad y salud en el trabajo. Horiz. Med. [online]. 2016, vol.16, n.1, pp. 48-54. ISSN 1727-558X.

Objetivo: Identificar las enfermedades más frecuentes, según área laboral. Material y Métodos: La investigación fue de tipo descriptivo, prospectivo, exploratorio y de corte transversal. Se realizó en una fábrica de Lima, que estaba en proceso de aplicación a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Según los criterios de selección, ingresaron 121 trabajadores los cuales participaron del examen médico y se aplicó una ficha para datos médicos ocupacionales. Se realizó el análisis estadístico descriptivo (media, desviación estándar, frecuencias y respectivos IC 95%), se consideró un nivel de significancia (p<0,05). Se empleó el paquete estadístico SPSS y Microsoft Excel. Resultados: La población de estudio se agrupó en dos: obreros y administrativos. La edad media de la población fue 37,48 años y el sexo masculino representó el 83,5%. Las características patológicas más frecuentes fueron: Dislipidemia (Hipertrigliceridemia 66,9%, Hipercolesterolemia 64,5%), ametropía no corregida 37,2% e hipoacusia Leve 36,8% y sobrepeso 57%. Según el área laboral: el personal obrero, presentó mayor frecuencia de problemas auditivos, dislipidemia, sobrepeso e hipertensión arterial (HTA). El personal administrativo tuvo mayor afectación de dislipidemia, ametropía no corregida, obesidad grado I y sobrepeso. Conclusiones: Las enfermedades más frecuentes en las dos áreas ocupacionales según el grupo I: ametropía e hipoacusia; en el grupo II: la dislipidemia y el sobrepeso.

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