Informe - Practicas Preprofesionales

NSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“MARIA ROSARIO ARAOZ PINTO”

Departamento de Contabilidad

INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

EN:

PUNTO & PUNTO EIRL

PRESENTADO:

PARA OPTAR EL TITULO DE:

PROFESIONAL TÉCNICO EN CONTABILIDAD

* Lima – Perú

- 2010 -

DEDICATORIA

A

PRESENTACION

Este informe presentado contiene las Practicas realizadas en La Empresa PUNTO & PUNTO EIRL; para optar el Titulo de Profesional Técnico en la Especialidad de Contabilidad.

Durante el tiempo de desempeñar las practicas pre profesionales me han servido de mucho ya que he podido poner en practicas todos los conocimientos Teóricos - Prácticos del Instituto Superior Tecnológico MARIA DEL ROSARIO ARAOZ PINTO y dándole gran reconocimiento a la enseñanza de su plana docente de haber contribuido en mi formación profesional.

Este informe contiene las actividades que realiza la Empresa PUNTO & PUNTO EIRL; destacando las normas de aplicación y el proceso contable por medio de los software de tipo administrativo, contable y tributario (PDT).

JGAV

INFORME DE LAS PRACTICAS PROFESIONAL REALIZADO EN: EMPRESA PUNTO Y PUNTO EIRL

INDICE

DEDICATORIA

PRESENTACIÓN

ÍNDICE

CAPITULO I

ASPECTOS GENERALES

1.1 CONCEPTO DE EMPRESA Y CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN

1.2 EL FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO DE LA EMPRESA

1.3 ORGANIZACIÓN.

1.4 ADMINISTRACIÓN.-

1.5 EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (E.I.R.L)

1.6 ANÁLISIS DE LA EMPRESA

1.7 ANALISIS FODA

1.8 COSTOS

1.8.1 INTRODUCCIÓN

1.8.2 COSTOS Y GASTOS

1.8.3 CLASIFICACIÓN DE LOS COSTOS

1.8.4 IMPORTANCIA DE LA DETERMINACIÓN DE LOS COSTOS

1.8.5 COSTO DE PRODUCCIÓN

1.8.6 ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCIÓN

1.8.7 SISTEMAS DE COSTOS

1.9 LA INDUSTRIA, SU CLASIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

CAPITULO II

DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

2.1 EMPRESA PUNTO Y PUNTO EIRL

2.2 MISIÓN

2.3 VISIÓN

2.4 VALORES CORPORATIVOS

2.5 ORGANIGRAMA

2.6 MANUAL DE FUNCIONES

2.7 CLIENTES

2.8 PROVEEDORES

2.9 INVENTARIO DE OFICINA

CAPITULO III

DE LAS PRÁCTICAS DESARROLLADAS

3.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LAS PRÁCTICAS

3.2 LIBROS AUXILIARES

3.3 LIBROS PRINCIPALES

3.4 PRINCIPIOS GENERALES DE CONTABILIDAD.

3.5 PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS

3.6 COMENTARIOS AL NUEVO PLAN CONTABLE EMPRESARIAL

3.7 NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD

3.8 NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA

CAPITULO IV

APLICACIÓN PRACTICA

CAPITULO V

CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS

CONCLUSIONES

SUGERENCIAS

BIBLIOGRAFIA

CAPITULO I

ASPECTOS GENERALES

1.1 CONCEPTO DE EMPRESA Y CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN

La empresa como realidad económica

La empresa tiene una gran importancia como unidad económica de producción de bienes y servicios, es importante por su dimensión social, es impulsora de las grandes innovaciones y es también compleja, cambiante y diversa.

Concepto de empresa

La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y comerciales para obtener sus fines.

Características:

* Es un conjunto de factores de producción: Factores comerciales y factores financieros.

* Toda empresa tiene sus objetivos.

* Los factores están coordinados.

* Esta coordinación da pie a un factor de administración o dirección.

Áreas funcionales de la empresa

El conjunto de actividades realizadas por el empresario para la producción y distribución de bienes y servicios para obtener un cierto beneficio.

Factores:

* Financieros

* Productivos

* Humanos

Áreas funcionales:

* Producción: Funciones de aprovisionamiento y transformación.

* Márketing: Función comercial o de distribución.

* Recursos Humanos: Organización y gestión del personal.

* Investigación y desarrollo: Creación y evaluación de la tecnología.

* Financiación: Captación de fondos e inversión.

* Recursos propios.

* Recursos ajenos.

Elementos de la empresa

Capital instrumental:

Es el conjunto de bienes y derechos que constituyen parte del patrimonio de la empresa; son los factores estáticos de la producción. Se incluyen todos los elementos que integran el activo del balance.

* Capital técnico.

* Capital financiero: El líquido.

El elemento humano:

Está formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa. Es el elemento dinámico de la producción.

* Los trabajadores o empleados.

* El empresario.

* Los propietarios.

La organización:

Los diferentes factores o funciones de la empresa necesitan ser coordinados a través de una estructura organizativa, en la que se establezcan las diferentes áreas o niveles jerárquicos de la organización.

* Se organizan las funciones a realizar.

* Se establecen las relaciones entre los diversos elementos de la organización.

* Se forman los flujos de autoridad, determinando los distintos niveles de decisiones.

Clasificación de las empresas

* Por su función básica:

* Industriales: Transforman

* Comerciales: Compra / Venta

* Servicios.

* Por su actividad u objeto:

* Sector Primario: Agropecuarias y extractivas.

* Sector Secundario: Industriales y construcción.

* Sector Terciario: Servicios, transporte, educación, seguros, etc.

* Por su naturaleza jurídica:

* Individuales.

* Sociedades:

* Colectiva:

* Irregular

* Regular

* Comanditaria

* Limitada: SRL

* Anónima: SAC - SAA

* Cooperativas.

* Por la titularidad del capital:

* Pública: Produce bienes y presta servicios de interés social.

* Privada: Objetivo principal obtener beneficios.

* Por su dimensión:

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