Instrucciones de la evidencia de aprendizaje

Instrucciones de la evidencia de aprendizaje

1. Debes utilizar las siguientes preguntas para tu entrevista y además añade por lo menos 3 preguntas adicionales, de acuerdo con los requerimientos de cada tema:

1. Comunicación

• ¿Qué tipo de herramientas se utilizan para garantizar la eficiente comunicación en la empresa?

• ¿Se realizan juntas de trabajo formales en la empresa?
  
• ¿Cada cuánto se realizan las juntas?
  
• ¿Cuál suele ser la utilidad de las juntas de trabajo?
  
• ¿Existe una persona encargada de programar las juntas de trabajo e informa al personal sobre su realización?

1. Motivación
   

• ¿La empresa cuenta con un plan de incentivos?
  
• ¿Se cuenta con algún documento por escrito que presente los posibles incentivos?
  
• ¿Existe una persona encargado de administrar dicho plan?
  
• ¿Los incentivos otorgados al personal se encuentran relacionados a la obtención de resultados?
  
• ¿En la empresa se realizan actividades extra laborales para fomentar el buen ambiente de trabajo? ¿Cuáles?

1. Liderazgo (a empleado)
   

• ¿Qué tipo de liderazgo considera que se ejerce en la empresa?
  
• ¿Considera que se toman en cuenta las opiniones de todo el personal en la elaboración de planes trabajo y definición de objetivos?
  
• ¿Considera que el tipo de liderazgo ejercido en la empresa es el apto para consecución de los objetivos de trabajo?
  
• ¿Considera que se otorga autonomía a los empleados para la realización de sus funciones?
  
• ¿Existe delegación de liderazgo en los departamentos?

1. Con los datos obtenidos evalúa los resultados y emite un diagnóstico de cada aspecto.

1. Aporta las consideraciones necesarias para mejorar las áreas de oportunidad detectadas.

1. Emite una conclusión general.

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