Instructivo De Llenado.

(1) Se anota el nombre departamento.

(2) Se anota el nombre de los encargados de dicho departamento.

(3) Posteriormente se escriben los nombres de los subordinados, anotando el puesto y el servidor público.

(4) Se describe la coordinación del puesto.

(5) Se enumeran los aspectos funcionales que se consideren.

(6) Escribir el objetivo del puesto. ejemplo

(7) Se describe la función general del puesto. ejemplo

(8) Se describen las diferentes actividades que se realizan, anotando si son diarias, periódicas o esporádicas.

(11) Se describen las especificaciones del puesto.

(12) Se registran los conocimientos necesarios; conocimientos contables: operaciones aritméticas, manejo de archivos, manejo de equipo de cómputo, otros conocimientos. Conocimientos administrativos: mecanografía, manejo de máquinas, manejo de autos.

(13) Se registran los conocimientos los conocimientos teóricos que se requieren el el puesto de los diferentes grados de escolaridad.

(15) Se marca los diferentes aspectos que se observen de acuerdo con la iniciativa que se debe tener en el puesto.

(16) Se marcan los requisitos que se consideran en el puesto.

(17) Se describe el medio ambiente en el que se desarrollan sus labores.

(18) Se dice cómo se considera dicho puesto; monótono, variado, rutinario, interesante, normal.

(19) Se marcan las diferentes responsabilidades que se tienen en dicho puesto.

(20) Se describe si se considera alguna problemática o si se tiene alguna sugerencia.

(21) Se realiza el organigrama, tomar en cuenta el ejmplo siguiente. Imagen.

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