Introducción Al Derecho Laboral

Índice

UNIDAD I RELACIONES LABORALES

Introducción………………………………………………….…..………….Pág. 4

Justificación……………………………………………………..….............Pág. 5

Objetivos…….................………..……………………………………........Pág. 6

Caracterización……………………………..……....................................Pág. 6

Problema a resolver…………………………..........................................Pág. 7

Alcance y limitaciones……………………………………………………...Pág. 8

1.1. Definición, Derecho Laboral, Contrato………………………..…….Pág. 9

1.2 Articulo 123……………………………………………………………Pág. 10

1.2.1 Facultades Para Legislar En Materia Laboral……………….......Pág.10

1.3 Trabajador, Patrón, Trabajo Empresa, Establecimiento O Intermediario………………………………………………………………Pág.12

1.3.1 Autoridades De Trabajo…………………………………………….Pág.12

1.3.2 Relación De Trabajo………………………………………………..Pág.13

1.3.3 Contrato Individual De Trabajo………….…………………………Pág.13

1.3.4 Duración De Las Relaciones………………..……………………..Pág.13

1.3.5 Suspensión De Los Efectos De Relación De Trabajo………..…Pág.13

1.3.6 Recesión De Las Relaciones De Trabajo……………………...…Pág.15

1.3.7 Terminación De Las Relaciones De Trabajo………………….....Pág.18

1.4 Salario Y Su Protección………………………………………..……. Pág.19

1.5 Integración De Salario……………………………..…………………Pág.23

1.6 Duración Del Contrato……………………………………………….. Pág.23

1.7 Jornada Y Clases De Jornada……………………………….………Pág.24

1.8 Prolongación Y Pago……………………………………………….…Pág.25

1.9 Días De Descanso, Pago Días De Obligatorio…………….………Pág.25

1.10 Vacaciones Y Días Festivos, Pago…………...……………………Pág.26

1.11 Capacitación Y Adiestramiento……………………..……………..Pág. 28

1.12 Derecho De Antigüedad, Pago De Prima………………..……….Pág. 33

1.13 Derechos De Preferencia, Ascenso, Inversiones……………..….Pág.34

1.14 Habitación Para Los Trabajadores……………………………….Pág. 35

1.15 Causas De Modificación, Suspensión, Restricción………..……..Pág.39

1.16 Causas De Terminación De Las Relaciones Individuales………Pág.42

1.17 Indemnización……………………………………………………….Pág. 42

1.18 Trabajo De Mujeres Y Menores, Derechos……………………….Pág.43

1.19 Trabajadores De Confianza………………………….……………..Pág.46

1.20 Reparto De Utilidades………………………………………….……Pág.46

Procedimiento y descripción de actividades……………….…………..Pág. 51

Resultados………………………………………………………..………..Pág. 51

Conclusiones………………………………………................................Pág. 52

Anexos…………………….………………………………………............Pág. 54

Referencias Bibliográficas………………………………………….……..Pág.58

Introducción

En esta investigación se habla acerca de las leyes que consagra La Ley Federal del Trabajo exponiendo conforme a las leyes puntos específicos e importantes que deberían ser de conocimiento general en la población.

Como ejemplo podría mencionar lo que es un trabajador, patrón, contrato, vacaciones, sueldos, reparto de utilidades, derechos de los empleados, mujeres y menores de edad que laboren entre otros.

Palabras de uso común pero que ante la Ley tienen un significado de mayor importancia del que podríamos darles como ciudadanos.

Se mencionan artículos de la Ley que estipulan claramente sus características, procedimientos y mandatos dándonos como base que son legales y castigable su incumplimiento mediante las Juntas correspondientes, por ejemplo en el caso de un trabajo que no cumplieses con lo estipulado en el Contrato laboral se acudiría ante la Junta de Conciliación y arbitraje.

En esta Unidad hablaremos de las Juntas a las cuales pertenece cada labor y su competencia además de temas relacionados son Las Relaciones Laborales.

Justificación

En esta Unidad se han contemplado contenidos del tema y se han incluido temas que están destinados a ser aplicados por los alumnos en las Materias que se les serán impartidas en los siguientes semestres de su carrera.

Se han incluido temas que le harán posible al alumnado el comprender términos específicos acerca de las Materias de Derecho correspondientes a su carrera además de poder aplicarlos no solamente en su carrera si no también en su futura vida laboral como Contador Público al relacionarse con implicaciones legales. Esto encaminando a satisfacer un planteamiento de mejora productiva en cada alumno.

Además de capacitar a los alumnos para investigaciones que habrán de elaborar como alumnos y profesionistas. Buscando siempre se encuentren lo mejor preparados en el ámbito competitivo que les aguarda en este momento y en el futuro de sus carreras.

Se pretende el crear un interés común en ellos para poder debatir en cuanto los temas tratados, los distintos puntos de vista de cada uno como individuo ante el catedrático y que este a su vez les pueda enriquecer en el caso de no estar en lo correcto ya que el está capacitado para hacerlo.

Objetivos

Analizar, interpretar y aplicar las Leyes Federales del Trabajo así como de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en particular el art.123 que afectan el desarrollo de las entidades económicas y de los trabajadores que en ellas laboran.

Caracterización

Esta investigación aporta al alumno la capacidad de reconocer los artículos de la Ley Federal del Trabajo que regulan aquellas

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