Investigacion Cualitativa

LA INVESTIGACION CUALITITATIVA

Cuando hacemos un juicio o lanzamos una teoría de algún hecho en especial, lo hacemos bajo una serie de premisas o bajo una serie de circunstancias acaecidas que han permitido llegar a una conclusión y de acuerdo a una razón deductiva propuesta por nosotros.

Para llegar a esto debemos siempre conocer el porque, de donde salio, por que se dio, y para eso nos damos a la tarea de buscar datos e investigar hechos iguales o que tengan relación para poder forjar una nueva teoría o juicio.

La investigación es el hecho fundamental del llegar a lo particular de conocer, de donde salen o suceden las cosas y es importante conocer el marco de referencia de cómo se debe hacer una buena investigación, conocer pautas que se deben seguir para poder lanzar juicios de verdad o teorías que nos permiten esclarecer nuevas cosas que suceden pero no entendemos.

La investigacion se basa en recopilar datos, hechos, acciones, momentos, sucesos que nos permitan generar nuevas ideas, teoremas o juicios. Esta investigación de acuerdo a tareas en particular, pero lo mas importante es que cualificamos hechos que van de lo general a lo particular.

CLIMA ORGANIZACIONAL

Dentro de una organización hay problemas, los cuales pueden ser subsanados; al mirar como afectan ala organización, veremos que se pueden presentar de muchas formas. El clima de trabajo es un factor importante que impacta el entorno de los trabajadores y esto se debe a lo que la gente piensa de su jefe y con lo que piensa de su empresa.

El descuido es otra causa que genera desmotivación en el trabajo que desempeña cada uno, lo cual crea sensación de que su contribución no se esta reconociendo.

El efecto que esto tiene es que la gente no se da cuenta al máximo de sus capacidades para dar lo mejor de si, en el logro de objetivos de producción que benefician a la empresa, también se enfrentaran a que la comunicación que es muy importante dentro de la empresa para retroalimentar datos de mejora en procesos que ayuden a incrementar los estándares altos en la producción, por tanto los jefes no se darán cuenta que pasa en el entorno de la empresa.

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