JUICIO ORDINARIO LABORAL

JUICIO ORDINARIO LABORAL

ADAN MENDIENTA HERNANDEZ

VS

SERVICIOS DE FABRICACION

DE ALTAMIRA, S.A. DE C.V.

EXPEDIENTE 603/1/2018.

H.JUNTA ESPECIAL No. UNO DE LA LOCAL DE

CONCILIACION Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA

EN TAMPICO, TAM.

P R E S E N T E:

LIC. JUAN ANTONIO SALAZAR CHAVEZ, en mi carácter de apoderado legal de la parte actora y con la personalidad que tengo debidamente acreditada dentro de los autos del expediente que al rubro en cita, ante esta H. Junta comparezco y expongo:

Que por medio del presente escrito me permito realizar las objeciones a las pruebas aportadas por la parte demandada, bajo los siguientes términos:

A).- Me permito objetar de manera general todas y cada una de las probanzas aportadas por la parte demandada, esto por cuanto al alcance y valor probatorio que les pretende dar a las mismas, así mismo se objeta la prueba confesional, interrogatorio libre, testimonial, documentales, inspección, informe, instrumental de actuaciones y la presunción legal y humana, toda vez que el oferente no especifica lo que pretende acreditar con dichas probanzas, ya que todo esto se desprende de la Litis planteada en la cual existen diversas controversia de hecho y derecho entre la contestación de la demanda y la contestación al proemio inicial.

B).- Se objeta la prueba testimonial ofrecida por la contraparte a cargo de diversos testigos, para ser mas especifico seis testigos, toda vez que no especifica el hecho que pretende acreditar con sus confesiones, ahora bien, por otro lado, el oferente no está apegado a derecho, toda vez que no cumple con lo previsto por el numeral 813 fracción l de la Ley Federal del Trabajo, que a la letra dice:

“l.- Los testigos deberán ofrecerse en relación con los hechos controvertidos que se pretendan probar con su testimonio, hasta un máximo de cinco testigos para cada hecho…”  

En esa tesitura debe de considerarse que de las controversias que hay entre el proemio inicial de la demanda y la contestación que produjo mi contraparte con el juicio, versa primordialmente en controvertir y objetar la fecha de contratación del actor del presente juicio en primer término (hecho controvertido número uno); el demandado, también objeta la forma en la que fue despedido el actor, la categoría del actor, el salario y además pretende acortar el horario de labore del actor (hecho controvertido dos).

C).- Se objeta de manera muy especial las documentales ofrecidas por el oferente, consistentes en los recibos de pago de nómina emitidos por la empresa que hoy se demanda, toda vez que en primer términos y por ser el más importante, no se me corrió traslado, por en cuanto hace a los recibos de pago de nómina de emitidos por la empresa hoy demandada, ahora bien en segundo término en cuanto al calce y valor que le pretende dar el oferente, así como su autentificación y contenido, ya que este documento es emitido por el demandado, y por el mismo dicho del oferente de esta probanza, se sabe que no existe firma alguna en las documentales ofrecidas.

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