JUSTIFICACION DE LA PREVENCION DE RIESGOS

Justificación de la Prevención

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

23 Agosto 2015

Introducción

En el presente trabajo se abordará, la temática relacionada con el ambiente de trabajo, presente en diversos tipos de organizaciones, los cuales son de gran importancia debido a que se relaciona de forma directa con el trabajador, la salud y el medio ambiente.

Desarrollo

Cuando se conversa de ambiente trabajo correspondiente a la actualidad, se puede generalizar la definición en un conjunto de condiciones y estados en los cuales los trabajadores deben realizar sus labores y se hace referencia a una noción que abarca todo lo que envuelve a los trabajadores, con una mirada hacia los aspectos psicológicos, sociales y materiales.

En una mirada simplificada, se puede decir que el significado de ambiente se puede abordar desde la reflexión de Prevención de Riesgos y Salud en el trabajo diario de un trabajador dentro de una organización, pudiéndose referir a las condiciones de laborales y a las características del trabajo que puedan tener una atribución reveladora en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

El ambiente de Trabajo interfiere directamente con las características generales de las empresas como por ejemplo instalaciones, herramientas y equipos, productos y demás podría abarcar todo tipo de material que tenga contacto en el día a día de los  de trabajadores.

Además, cabe destacar que el ambiente laboral o de trabajo también incluye directamente a los procesos realizados en la empresa, ya sea de forma directa e indirecta.

Desde el punto de vista de Prevención de Riesgos, el ambiente laboral o de trabajo tiene real incidencia con los factores biológicos, físicos y químicos, presentes en el ambiente de trabajo y sus respectivas intensidades o niveles de presencia. Cabe destacar que las formas para el manejo de los factores anteriores y que influyan en la generación de los riesgos mencionados también forman parte del ambiente de trabajo dentro de la organización.

El ambiente de trabajo, se clasifica según las características del lugar o espacio físico  en los cuales los trabajadores puedan desarrollar sus labores día a día. Dentro de las clasificaciones puedo mencionar las siguientes:

• Ambiente Orgánico: Es el ambiente que afecta a la salud de los trabajadores en los cuales pueden ser de factores mecánicos, físicos, químicos y biológicos. Ejemplo: Si vivimos o trabajamos en un ambiente con alto nivel de contaminación orgánica, puede atraer un sin número de enfermedades o complicaciones laborales.
• Ambiente Psíquico: Es el ambiente que afecta a la psicología y a la mentalidad de los trabajadores. Ejemplo: Si viven en un lugar o trabajan en un ambiente problemático o de alto nivel de estrés, generara problemas psicológicos y de salud.
• Ambiente Social: Es el ambiente que tiene principal relación con el medio que nos rodea, con lo que habita en el mismo medio que los trabajadores. Ejemplo: si se comparte este ambiente social con un tipo de persona, se podrá adoptar por ejemplo su cultura, forma de vivir, etc.

Conclusión

Finalmente, se puede concluir que el ambiente laboral es una factor muy importante dentro de la prevención de riesgos, ya que como es sabido, las personas pasan la gran mayoría del tiempo en sus lugares de labores, por lo cual es imprescindible mantener de forma adecuada las condiciones del ambiente laboral para evitar y prevenir riesgos y enfermedades laborales.

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