Jornada De Trabajo

Jornada laboral y descanso.

Concepto Jornada laboral

Según Art. 21. del código del trabajo: Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato.

Se considerará también jornada de trabajo el tiempo en que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean imputables.

Tipos de jornada laboral según código del trabajo chileno

a)Ordinaria

-45 horas semanales: estipulado por ley para todo tipo de trabajo con un contrato.

-60 horas semanales: orientado a camareros y garzones, lavandería y lencería.

-180 horas mensuales: orientado a choferes de diferentes rubros.

-Jornada parcial: no más de 30 horas semanales.

-Bisemanal: las partes acuerdan una jornada ordinaria de trabajo de hasta dos semanas ininterrumpidas, orientado a trabajos lejanos del lugar de residencia.

-Registro de Asistencia: el empleador se encuentra obligado a llevar un registro para controlar la asistencia y horas trabajadas de los empleados.

-Autorizada por la Dirección de trabajo: establecimiento de sistemas especiales de distribución de jornadas de trabajo y de descanso, esto para casos especiales con un previo acuerdo con los trabajadores involucrados, con duración de no más de 4 años.

b)Extraordinaria

Es todo aquel tiempo que excede a la jornada ordinaria de trabajo, sea esta la máxima legal o una inferior pactada por las partes.

•Prestadores de servicios y casos especiales estipulados por contrato.

•Es la que excede de la jornada ordinaria de 45 horas semanales o de la pactada si es menor

•Máximo de 2 horas por día

•Pueden tener una vigencia transitoria no superior a los 3 meses

•Se pagarán con un recargo del 50% sobre el sueldo ordinario

Concepto Descanso

Según Art. 34. del código del trabajo: La jornada de trabajo se dividirá en dos partes, dejándose entre ellas, a lo menos, el tiempo de media hora para la colación. Este período intermedio no se considerará trabajado para medir la duración de la jornada diaria.

Cuando se habla de descanso en el ámbito laboral y especialmente quienes trabajan en relación de dependencia, cuentan con un tiempo determinado, generalmente estipulado por contrato, para descansar de las tareas que realizan ininterrumpidamente desde que comienza hasta que finaliza su horario laboral como también en la distribución de sus días de descanso legal según código.

Tipos de descanso laboral según código del trabajo chileno

Colación

•El trabajador que ha pactado jornada parcial de trabajo

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