LA ADMINISTRACION Y SUS ESCUELAS.

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La Administraciòn y sus Escuelas[pic 3]

El Proceso Administrativo

Marìa del Consuelo Luna Chapa

Matrìcula 033640

Tutor: Ing. Adalia Lozano Gonzàlez

Guadalupe Nuevo Leòn, a 6 de Febrero del 2016.

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LA ADMINISTRACION Y SUS ESCUELAS

Dentro De los procesos administrativos y de acuerdo con Fayol existen àreas funcionales, sin embargo dentro de estas àreas a administrar se encuentran tanto recursos financieros,recursos tecnològicos, recursos materiales y  recursos humanos, siendo los recursos humanos los que adoptan mayor esfuerzo y atención dentro del proceso administrativo por la complejidad e inestabilidad emocional del ser humano, debido a esto hay que generar estrategias aplicadas en la motivación, seguridad y disciplina construyendo pilares sòlidos para el éxito de la organización.

Si bien la productividad de una empresa pudiera decir que es basada en un enfoque cuantitativo, frìo, calculado y con pronósticos para toma de decisiones, no puede observarse un resultado exitoso sin que exista una estructura sistemática, con principios básicos de disciplina, liderazgo y motivación.

En la actualidad las empresas se encuentran obligadas por la ley a mantener en condiciones de seguridad òptimas para que el recurso humano se encuentre en un ambiente donde pueda desempeñar su trabajo sin riesgos laborales, sin embargo esto no es suficiente para que la productividad sea exitosa, se requiere de aplicar estrategias màs complejas para mantener un ambiente laboral agradable que genere una motivación en el trabajador, donde su desempeño se aporveche al máximo, por ese motivo considero importante el manejo de un liderazgo enfocado en potencializar las competencias de cada subordinado fortaleciendo el recurso humano para lograr un proceso administrativo dinàmico, con èxìto productivo en superviciòn continua y con estàndares de desempeño.

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Segùn mi experiencia laboral como Administrador y Jefe de Recursos humanos se destacan entre las características màs notables de cada uno de los ejecutivos que iniciaron las teorías de procesos administrativos las siguientes:

Taylor……..TIEMPOS Y MOVIMIENTOS (pagar màs por màs trabajo, incentivos)

Fayol………DIVISION DE TRABAJO (especialización)

                  AUTORIDAD (girar òrdenes especìficas para lograr objetivos)

                  DISCIPLINA (respetar las reglas

                  UNIDAD DE MANDO (cada empleado tiene un solo jefe)

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