LA DISCAPACIDAD EN MÉXICO DESDE LA VULNERABILIDAD SOCIAL

Facultad de Medicina

Licenciatura en Terapia Ocupacional

LA DISCAPACIDAD EN MÉXICO DESDE LA VULNERABILIDAD SOCIAL

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TAREA 1

Por:

FRANCO FRANCO EULALIO

TERAPIA OCUPACIONAL EN LA INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL

Lic. Diana Guadarrama Rodriguez

La discapacidad en México desde la vulnerabilidad social

     Este articulo nos habala del como en la actualidad nuestra sociedad aun mantiene problemas de inclusión en el ambito laboral, para las personas que cursan una discapacidad, el autor de este articulo ha tomado en consideración como es que las diferentes empresas e instituciones privadas y civiles persiben la discapacidad y como las normas gubernamentales han contribuido a la vulnerabilidad de dichas personas.

     Este tema de la discapacidad cursa de la mano con la discriminación dando como resultado una vulnerabilidad ante las politicas laborales y economicas  de las propias empresas y de la misma sociedad, ya que a en la actualidad hay demasiados factores que son desventajas para estas personas con discapacidad en un trabajo, los tipos de contrato, las politicas de seguridad internas de la empresa, politicas para la contratación como lo son el origen etnico, religioso, preferencia sexual, otro punto importante que se menciona es la escaces de empleo por la cual cursa el pais, tanto es así que las personas que no tienen discapacidad alguna emigran al norte en busca de mejores oportunidades y mejores ofertas de empleo.  

     Las empresas a pesar de tener posibles ventajas por el echo de contratar personas con discapacidad, como pueden ser apollos economicos, muchas de la veces llegan a la conclusión de que mas alla de ser venéfico para la empresa o institución, resulta contraproducente ya que al emplear a una persona con dicapacidad se verian en la necesidad de llevar a cabo modificaciones en las instalaciones para que el empleado logre desarrollar sus actividades correspondientes  esto generaria gastos que están por encima del apollo economico que puedieran recibir.

El autor de este articulo hace mención de algunas organizaciones civiles las  cuales a pesar de darle un seguimiento a las personas con discapacidad, no han tenido resultados favorables para lograr emplear a multicitadas personas y dentro de las pocas personas que han logrado obtener un empleo, las modalidades de contratacion varian, siendo estas por honorarios, por contrato, por comisión, de manera informal o de algun otro tipo.  

Bibliografía

Pérez  M.A., la discapacidad en México desde la vulnerabilidad social, pp. 154-170, 2012.

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