LA IMPORTACIA DE LOS CODIGOS DE ETICA EN LAS INSTITUCIONES

tancia de los códigos de ética en las organizaciones

¿Qué es un código de ética?

Un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.

¿Por qué establecerlo?

*fortalece una cultura ética y de servicio

*permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización

*ayuda a priorizar principios y valores que se dirigían a la humanización de los recursos existentes.

*influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional conservando el marco legal que la rige.

Objetivos de los códigos de ética

• atiende los requerimientos del cliente

• integra la visión y misión de la empresa

• fortalece a la organización con su entorno

• guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias

• es un elemento indispensable en la capacitación del personal.

Características de los códigos de ética

• regulan la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales.

• Controla las relaciones con el publico en general

• Realza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y acciones

• Promueve la honestidad para resolver problemas

• Mejorar las relaciones laborales

• Desarrollo de los individuos por medio de capacitación

• Compromiso ante la sociedad

• Se pueden crear lineamientos a dichos código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa.

Importancia del código de ética en las organizaciones

• herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa

• forma de cambiar la visión de la sociedad y los profesionistas

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