LA ORGANIZACIÓN Y FUNDAMENTOS DEL DERECHO CORPORATIVO

El Derecho y las leyes lo podemos definir como “el conjunto de normas jurídicas que regulan la conducta del hombre en la sociedad, las cuales deben ser bilaterales, exteriores, heterónomas y coercibles”. Es decir la forma que debemos actuar conforme a la Ley.

¿Qué es?

bilateralidad la norma se compone por diversos sujetos, en el cual uno de ello será activo y el otro pasivo,

el primero, es el que tiene la facultad de exigirle al segundo, el cumplimiento de una obligación de dar, hacer o no

hacer

exterioridad comprende únicamente los actos física y materialmente ejecutados por los individuos,

dentro de la regulación jurídica, esta no sanciona conductas que por su no hacer, no trascienden al mundo jurídico

heteronomía es la forma en que se sujetan los individuos a lo previsto en la norma jurídica, es decir, la

ley se crea para que esta sea acatada

coercitividad será aquella en función al cumplimiento de la norma jurídica, aplicando la ley aun en contra

de la voluntad del sujeto obligado a ello

DERECHO CORPORATIVO

“El derecho corporativo estudia las normas relativas a la empresa y su actividad empresarial.”

Es decir el derecho corporativo será la forma en que se regula una empresa a través de normas y leyes para que estas tengan un desarrollo en la sociedad empresarial de forma correcta.

La actividad empresarial tiene como objetivo conjuntar los factores de la producción en una relación organizada determinando qué cantidad de los factores de la producción deben ser empleados para cumplir con los ciclos económicos.

Código Civil

la persona moral o jurídica existe por reconocimiento del Estado, que cuenta con personalidad y patrimonio distinto al de sus asociados o creadores, es decir, tiene vida propia, por lo que al ser constituida, por ese hecho se considera jurídicamente que nace y por ello goza de los derechos y tiene obligaciones que fijan las leyes

fracción IV del artículo 25 Establece que son personas morales las sociedades civiles y

mercantiles.

artículo 26 las personas morales puedan ejercitar todos los derechos que sean necesarios para realizar el objeto de su institución

artículo 27 obran y se obligan por medio de los órganos que las representan, sea por la disposición de la ley o conforme a las disposiciones relativas de sus escrituras constitutivas y de sus estatutos

Las primeras instituciones que rigieron a la empresa se derivaron del derecho civil y han ido evolucionando conforme a las normas generadas por el derecho mercantil hasta las construidas por el derecho administrativo y el derecho económico, pero es indispensable partir, de los fundamentos más simples, como el reconocimiento de la empresa por el Estado; la personalidad jurídica de la empresa se va construyendo sobre instituciones preexistentes o sobre yuxtaposiciones de acuerdo a las necesidades del modelo a normar, es decir, pueden y de hecho coexisten instituciones concebidas para distintos modelos económicos.

Derecho Mercantil

Definición:

Es aquella dedicada a regular las relaciones entre las personas, los contratos y las acciones de comercio.

El derecho mercantil se estructura de manera diferenciada y autónoma del derecho civil; la legislación adoptó un sistema mixto, regulando así la figura del comerciante y a la empresa bajo el denominado criterio subjetivo, así como el acto de comercio bajo el denominado criterio objetivo.

La legislación mercantil tradicional considera a la empresa como un negocio jurídico con elementos incorporales y corporales; los primeros comprenden la:

• Clientela

• el crédito

• el derecho al arrendamiento

• propiedad intelectual (derecho de autor y propiedad industrial).

Los elementos corporales comprenden:

• los muebles y enseres

• las mercancías

• las materias primas que son propiedad de la empresa.

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