LAS EMOCIONES Y LOS ESTADOS DE ANIMO

LAS EMOCIONES Y LOS ESTADOS DE ANIMO

PREGUNTAS DE REPASO

1. ¿Qué es la personalidad? ¿Cómo se suele medir? ¿Qué factores determinan la personalidad?

R.         

2. ¿Qué es el indicador de tipo Myers-Briggs (ITMB) y que es l que mide?

R.          

3. ¿Cuáles son los cinco grandes rasgos de la personalidad?

R.         

4. ¿De que manedra se puede predecir el comportamiento laboral usando los cinco grandes rasgos?

R.         

5. Ademas de los cinco grandes ¿Qué otras caratcteristicas de personalidad son relevantes para el CO?

R.         

6. ¿Qué son los valores, por que son importantes y cual es la diferencia entre los valores terminales y los valores instrumentales?

R.         

7. ¿Los valores difieren de una generación a otra? ¿De que manera?

R.

8. ¿Difieren los valores entre las culturas? ¿En que forma?

CASO 2. CREACION DE UN MEJOR PUESTO DE TRABAJO.

1. ¿Por qué cree que muchos individuos ocupan puestos que no son satisfactorios? ¿Las organizaciones ayudan a las personas a rediseñar su puesto de trabajo para que sea satisfactorio y motivante? Si su respuesta es negativa, ¿por qué?

R.        La mayoría de las personas busca u objetivo materialista que es el dinero, y muchas personas trabajan por buen salario aunque no sea feliz, creyendo que si lo serán. Y conforme a mi panorama hoy en nuestros días apenas empieza a surgir las ideas de cómo debe ser una bue organización que brinde oportunidades, claro está que hay que señalar que esto es a mi entorno donde vivo. Lamentablemente no he sabido ni tenido una experiencia en la cual una organización se preocupe demasiado por la satisfacción del trabajador.

2. Piense que podría hacer para reorganizar su puesto de trabajo ¿Los principios de la adaptación laboral que se describieron anteriormente son relevantes para su trabajo? ¿Por qué?

R.         Lo que hizo Fátima me pareció realmente interesante, pero esa reorganización lo hizo con el apoyo de su empresa, entonces esto implica que hay que esperar resultados de opinión, si están de acuerdo o no con mis ideas de reorganizarme.

3. Algunas personas afirman que el rediseño laboral suena bien en principio, pero no necesariamente está disponible para todos. ¿Qué tipo de puestos de trabajo probablemente no sean adecuados para la adaptación de las actividades laborales?

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