LEY 715 DE 2001

LEY 715 DE 2001

Esta ley está reglamentada parcialmente por decretos, teniendod en cuenta la nomas organicas en lo que se refiere a recursos y competencias de conformidad con el fin de organizar la prestación de los servicios de educación y salud, entre otros.

UNOS DE LOS PRINCIPIOS GEENERALES SERIAN:

• El sistema general de participaciones esta constituido por recursos que la nación transfiere por mandatos

• Los valores que sirven de base para establecer el sistema general de participaciones

SECTOR EDUCACION:

• Competencias de la nación en materia de educación: se refiere a no excluir a nadie de esta norma por el contrario es para educación publica (básica primaria, secundaria y media)

• Diseñar, defirnir, mantener y raglamentar el sistema de información del sector en lo que se refiere a lo educativo

• Implementación de recursos que ayuden a las personas a terminar su carrera como docente

• Vigilar que si se estén cumpliendo las normas en los diferentes minucipios, departamentos

• Ser equitativos a la hora de distribuir los recursos para las entidades educativas para que cada una obtenga lo que esta regido por la ley

• Destacar las metas, logros a nivel educativo en los municipios y departamentos para incentivar la calidad de la educación

SECTOR SALUD: reglamento que corresponde a la dirección del sector de la salud y del sistema general de seguridad social en el territorio nacional.

• Brindar información y enseñar la importancia de la salud publica

• Prestar servicios especializados a través de las instituciones adscritas

• Gestionar la prestación de los servicios de salud, de manera oportuna, eficiente y con calidad a la población pobre en lo no cubierto con subsidios a la demanda, que resida en su jurisdicción, mediante instituciones prestadoras de servicios de salud públicas o privadas.

• Vigilar que haya un cumplimientos de las normas tecnias que ha designado la nación para la realización de obras civiles, dotaciones básicas y mantenimiento integral de las instituciones prestadoras de servicios de salud y de los centros de bienestar de anciano.

• Desarrollar y ejecutar la atención básica en cada uno de los departamentos.

• Promover planes, programas, estrategias y proyectos en salud y seguridad social para su inclusión en los planes y programas departamentales y nacionales

• Durante el período de transición los municipios deberán identificar la población pobre y vulnerable afiliada y no afiliada al Sistema General de Seguridad Social en Salud

LEY 136 DE 1994

¿Que es un municipio?

Es una entidad territorial con autonomía política, fiscal y administración.

Su finalidad: es el bienestar general y mejoramiento de la vida de la población teniendo como funciones:

• Promover el mejoramiento económico y social de los habitantes

• Promover la particiapcion de la comunidad y hacer un mejoramiento social y cultural

• Consdtruir obras que demanda la ley

• Planificar el desarrollo social, económico y ambiental

• Velar por elñ adecuado manejo de los recursos naturales

• Administrar los asuntos municipales

• Solucionar las necesidades en cuanto a la salud, deporte saneamiento ambiental, servicios públicos, educación y vivienda.

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL SON:

Publicidad, transparencia, responsabilidad, eficiencia, eficacia y moralidad

MORALIDAD: hace referencia a la ética y la ley

EFICIENCIA: hace parte de este propodito, misión y meta

EFICACIA: optimizar los recursos técnicos financieros

RESPONSABILIDADES: cumplir con las funciones y atribuciones

TRANSPARENCIA: hace referencia al conocimiento, fiscalización

SUBCATEGORIZACIÓN

Se caracterizan por su población y recursos fiscales, están relaciones las asociaciones de municipios, control de fiscal e iniciativa

ASOCIACIONES DE MUNICIPIOS: es las unión de dos (2) o más municipios para prestar un servicio, ejecutar obras o cumplir con funciones administrativas.

CONTROL FISCAL: son entidades de carácter técnico con autonomía administrativa y presupuestal, hay contraloría y atribuciones

CONTRALORIAS: se dividen en dos: municipales y distritales y son vigiladas por la contraloría departamental

ATRIBUCIONES: son las que llevan registro de deuda pública y exigen el informe del control fiscal.

El municipio tiene como iniciativa los proyectos que pueden ser presentados por alcaldes, concejales, contraloeres y juntas que deben ir acompañados de motivos alcances y razones que los sustentes

ADMINISTRACION MUNICIPAL: está conformado por concejales, alcaldes y consejo municipal

CONSEJALES: deben ser personas naturales nacidos o recidentes en el municipio, los cual deben de tener un periodo de tres (3) ñois y tienenderecho a la atención medica, seguro de vida , reconocimiento al valor de transporte, no podrán ser apoderados ante entidades publicas, celebrar contractos o gestionarlos; tiene inhabilidades cuanda hallan sido condenados ór sentencia judicial intervenidos en celebración de contracto con entidades ppublicas y las sanciones son aplicadas por la registraduria general de la nación

CONSEJO MUNICIPAL: son miembros elegidos popularmente para periodos de tres (3) años integrados de siete (7) a veintiuno (21) años, tiene un periodo de sanciones primer año del 2 de enero al último día de febrero, segundo y tercer año del 1 de marzo al 30 de abril.

Sus funciones a realizar son:

Comisiones

Actas

Atribuciones

Prohibiciones

Mesa directiva

Funciones de control

Reglamento y uso del suelo

ALCALDES: ejercen autoridades políticas es la primera autoridad de política y es carácter de empleado publico, se requiere ser ciudadano colombiano en ejercicio, haber nacido o ser residente en el municipio, con un periodo de tres años

ACTOS DEL CARGO: dictar decretos resoluciones y órdenes necesarias.

FALTAS: temporales o absolutas

PERMISOS DEL ALCALDE: serán autorizados por el consejo para poder salir del país y tiene como prohibiciones meterse en los asuntos que no sean de su competencia

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