LICENCIAS DE TRABAJO

25.1 LICENCIAS

25.1.1 Son aquellos permisos otorgados al personal para ausentarse legalmente de sus labores por un tiempo determinado, a solicitud de los trabajadores o por dictamen médico del ISSSTE; pudiendo ser con goce de sueldo, medio sueldo o sin goce de sueldo, conforme a lo señalado en los numerales 25.2 y 25.3 del presente Manual.

25.1.2 El personal de base tiene derecho a disfrutar de licencias con o sin goce de sueldo, de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente en la materia.

25.1.11 Durante todo el año se pueden autorizar las licencias con o sin goce de sueldo.

LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO

TIPO DE LICENCIA PERSONAL CON DERECHO REQUISITO DURACIÓN

Licencia Por gravidez Las trabajadoras en estado grávido Presentar constancia médica del ISSSTE 3 meses

invalidez Personal docente y de apoyo y asistencia a la educación Dictamen médico Temporal o definitiva

Por beca para cursar estudios en instituciones nacionales o extranjeras Personal docente y de apoyo a la educación con código 10 o 95 1 año para especialización y posgrado, 2 años para maestría y 3 para doctorado 6 meses de extensión de beca para titulación.

Días económicos Personal docente y de apoyo y asistencia a la educación o de confianza en códigos 10, 95, ó 96 respectivamente Tener puesto de base, solicitar licencia con un mínimo de 2 días hábiles de anticipación y tener más de 6 meses de antigüedad. Hasta tres días en tres ocasiones separados cuando menos por un mes.

Por Acuerdo Presidencial No. 529 (enfermedad del pulmón) Personal docente y de apoyo y asistencia a la educación tipo de nombramiento definitivo, provisional, alta en confianza (códigos 10, 95 ó 96 respectivamente) Certificado médico del ISSSTE 6 meses

Por Acuerdo Presidencial No. 754 (inhabilitado físicamente)

Personal docente con tipo de nombramiento definitivo y provisional (C-10 ó C-95 en plaza sin titular) respectivamente. Certificado médico expedido por el ISSSTE que determine el tipo de enfermedad, nosología y periodo probable de recuperación.

Constancia de servicios que compruebe que el trabajador cuente con una antigüedad de por lo menos 15 años en el servicio docente.

6 meses

Licencia por Matrimonio

Personal de apoyo y asistencia a la educación del catálogo institucional de puestos con tipo de nombramiento (C-10) o (C-95 en plaza sin titular)

Personal de apoyo y asistencia a la educación del catálogo institucional de puestos con tipo de nombramiento (C-96) hasta nivel 27ZF. Estar en servicio activo, presentar comprobante de la celebración del matrimonio que otorga el registro civil y solicitud por escrito 5 días hábiles

Permiso por Matrimonio

Licencia médica (reposición de días de vacaciones no disfrutados)

Personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos y personal docente y de apoyo y asistencia a la educación adscrito a los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior con tipo de nombramiento (C-10), (C-95) o (C-97) Licencia médica expedida por el ISSSTE Según el número de días de vacaciones no disfrutados

Licencia por

Cuidados maternos

Personal femenino docente de educación básica y de apoyo y asistencia a la educación del catálogo institucional de puestos con tipo de nombramiento (C-10) (C-95 en plaza sin titular) o (C-96). Constancia médica expedida por el ISSSTE en la que certifique que el hijo requiere atención especial por parte de la trabajadora.

Copia certificada del acta de nacimiento del hijo Máximo de 5 días para el personal docente de educación básica

Hasta por 7 días hábiles para el personal de apoyo y asistencia a la educación del catálogo institucional de puestos.

Pre pensionaria

(retiro, cesantía en edad avanzada y vejez) Trabajadores con categoría o puesto de base

Hoja única de servicio que compruebe tener los años de servicios efectivos prestados requeridos por el ISSSTE para pensionarse.

Solicitud con 15 días de anticipación

Renuncia de empleo que ocupe que coincida con el término de la licencia 3 meses

Licencia para titulación

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