LIDERAZGO MORAL

INTRODUCCIÓN

Con este trabajo veremos la importancia que es tener moral al realizar las cosas, ya sea al estar enfrente de una empresa, una escuela, con los compañeros de trabajo, en la familia entre otras. Esta parte es muy importante tenerla ya que si no se es moral las cosas no salen como debe de ser, aunque en algunos casos las cosas si pueden salir pero no estaría actuando con honestidad o éticamente. También trataremos el tema de liderazgo que es de mucha importancia, porque sin un líder una escuela no podría funcionar y veremos que es un líder moral y cuál es su función.

LIDERAZGO MORAL

Primero que nada are mención de que es un líder y que es moral para que se pueda entender que es el liderazgo moral. Un líder es aquella persona con carácter, fuerza, con energía, con voz de mando, una persona que se sienta capaz de dirigir a personas para llevarlas al éxito si temor alguno, que también debe apoyar a su equipo cuando así lo requiera y dar palabras de ánimo cuando el equipo decaiga. La moral son cosas positivas que el ser humano debe practicar al relacionarse con las personas o al momento de dirigir una escuela o empresa para poder realizar su trabajo de la mejor manera. Al mencionar liderazgo moral hablamos de una persona que quiere hacer las cosas correctas junto con su equipo de trabajo actuando de la manera más honesta posible y aplicar la verdad, elemento fundamental para que la toma de decisiones sea justa, equitativa y que beneficie a los interesados de acuerdo a los recursos existentes. La creencia esencial en la nobleza del ser humano, este aspecto nos conduce a respetar tanto a nuestros superiores, pares y colaboradores, lo que nos traerá consigo la tolerancia para respetar las diferencias de las diversas creencias, pensamientos ideológicos, religiosos, etc. existentes entre nosotros. El liderazgo orientado hacia el servicio de la organización y a los diversos grupos de interés relacionados con la empresa, especialmente clientes, colaboradores, propietarios, proveedores, etc. Si esto lo aplicamos en una escuela en este caso el líder es el director siempre debe actuar honestamente con los padres de familia, compañeros de trabajo y con los alumnos de la institución, al tomar acuerdos ya sea sociales, educativos o de otro tipo es importante que los involucrados en este caso son los ya mencionados estén de acuerdo con lo que se quiera lograr para que no haya problema alguno. Es importante al hacer de nuestra actuación una transformación personal y social, el liderazgo debe estar fundamentado en un cambio interior previo del líder para luego llevarlo al grupo que lideramos, de esta forma la ejecución de tareas que se desea motivar en los demás debe ser un reflejo claro de nuestra convicción que los logros de ellas es esencial para la empresa.

CONCLUSIÓN

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