La Direccion

Dirección

La direccion como fase en el proceso administrativo, es definida desde la organizacion y planificacion, en donde se delegan funciones para el cumplimiento de la mision y vision que se plasma en una empresa, dicha responsabilidad es delegada a un lider quien se encarga de llevar a cabo la planeacion, control y supervision planteada en la organizacion. Un lider es punto clable en la toma de decisiones, ya que dentro de la direccion se plantean los problemas que se van presentando y de la misma forma las posibles soluciones para una oportuna toma de decisión.

La direccion, es el proceso que logra la realizacion efectiva de lo que se planea, en donde se delega una responsabilidad a una persona quien asume un liderazgo funcion que se le otorga alguien preparado y que se distingue del resto ya que es capaz de tomar decisiones acertadas inspirando al resto de los que participan a alcanzar una meta en comun. Por esta razon, se dice que el liderazgo implica a mas de una persona, quien dirige (el lider) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posicion de forma eficiente. El liderazgo o la buena direccion estan limitadas cuando existen jefes dentro de una organizacion, un jefe ejerce e impone su autoridad, el poder se puede describir como la facultad, habilidad, capacidad o autoridad que se utiliza para llevar a cabo una accion, el buen equilibrio de poder manejado por un lider le permite influir positivamente en las formas de ser de las personas con las que se trabaje.

La autoridad, responsabilidad, funciones, deberes, tecnicas y metodos de trabajo que se persiguen para lograr un fin en comun es deber del lider, la direccion pone en marcha todos los lineamientos que se establecen previamente en la planificacion, logrando las metas individuales y colectiva en el grupo de trabajo.

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