La Educación Moral

Mapa conceptual unidad 9 Los problemas morales.

Actividad 9.1 Realiza el análisis de unos casos del capítulo, responsabilidades del libro Dilemas éticos de la empresa contemporánea de Luis Carlos Llano Cifuentes.

Fondo de cultura económica, 1997, capitulo Responsabilidades, paginas 271-303

La responsabilidad es inherente a la persona y se le ha definido como algo que puede ser ajeno a la misma como lo define el autor al clasificarla en cuatro tipos que son:

Responsabilidad consecuente

Responsabilidad liberal

Responsabilidad socialista

Responsabilidad por círculos concéntricos

Esta clasificación nos permite determinar el problema ético de las empresas y las consecuencias no intencionales que produce el logro de los objetivos.

Esto explica pero no excluye a la organización de su responsabilidad social, por definición somos responsables por hacer e inclusive por no hacer y dejar que sucedan las cosas, en las empresas existe una responsabilidad colectiva al estar integrada en la sociedad y el medio ambiente que le rodea, el problema ético es como lograr conseguir los objetivos y al mismo tiempo no crear o dañar a la sociedad que tarde o temprano afectara a la misma empresa

Actividad 9.2 Analiza las problemáticas laborales presentes en la cinta Tiempos modernos y hacer un comparativo con los nuevos problemas morales existentes en las organizaciones del siglo XXI.

Dirección Charles Chaplin

Producción Charles Chaplin

Guion Charles Chaplin

Año 1936

Música Charles Chaplin

Fotografía Rollie Totheroh

Ira Morgan

Montaje Williard Nico

Protagonistas:

Charles Chaplin

Paulette Goddard

Henry Bergman

Chester Conklin

Lloyd Ingraham

El desarrollo industrial, la división del trabajo, la sistematización traen consigo el desarrollo económico que le resta valor a la persona y que al paso del tiempo el trabajo monótono se vuelve agobiante por el estrés lo que afecta la salud física y mental, en la actualidad las condiciones laborales son similares y por lo mismo se debe ser cuidadoso para conseguir un equilibrio que permita lograr los objetivos marcados por la organización sin menospreciar la salud de los colaboradores.

Es fácil dejarse llevar por un éxito rápido, y vistoso qué nos haga ver bien como líderes capaces de lograr lo que se nos pide, pero que a la larga dé al traste con todo, ya que las personas siempre van a buscar su bienestar, si bien es cierto que la cuestión económica es importante si es acosta de la salud propia del trabajador y su familia, lo primero que se provocara es ausentismo por causas de salud que se reflejara en la baja productividad y por consiguiente a la falta de cumplimiento de los objetivos.

Cuestionario de autoevaluación unidad 9

1. ¿Qué caracteriza y distingue un conflicto moral respecto a conflictos de otra naturaleza?

Los principios y valores que se ven afectados de manera notoria y directa sobre lo que es bueno o no hacer.

2. ¿Qué se hace cuando un conflicto no puede ser resuelto?

Se aplaza la solución del conflicto moral

3. ¿Un conflicto moral podría resolverse tomando una decisión que no fuera moral?

No, porque entonces no se trataría de un problema moral, si no de otra naturaleza.

4. ¿Son acaso los conflictos morales más bien pseudoconflictos?

No, siempre y cuando exista un problema real

5. ¿Qué pasa cuando existen imponderables que se escapan a nuestro control al momento de decidir sobre todo moralmente?

Se crea un conflicto moral en el cual en ocasiones es difícil decidir

6. ¿Las decisiones morales admiten excepciones?

Si, cuando se busca elegir la decisión que ocasiones daños menores, por ejemplo cuando se tiene que decidir en un ajuste de personal a quien o cuantos despedir.

7. ¿Qué pasa cuando decidimos sin pensar en las consecuencias de nuestra decisión?

Es muy probable que entremos en un conflicto moral o mínimo en un arrepentimiento

8. ¿Qué sentido tiene arrepentirse tras conocer los resultados de una decisión equivocada?

En la práctica ninguna, lo mejor es hacer frente a las consecuencias de las mismas, como experiencia nos puede ayudar a analizar mejor el siguiente caso en que tengamos que tomar una decisión.

9. ¿Cuándo podemos considerar un problema propiamente como moral?

Cuando se ven involucrados nuestros valores y se contradice el hacer y los principios éticos inculcados.

10. ¿Por qué la moral real sobrepasa y deja sin efecto las normas morales que prescriben sobre ella?

Porque es actual, lo que la sociedad toma como lo moralmente aceptado

Mapa conceptual unidad 10:

Mapa conceptual unidad 9 (2)

Actividad 10.2 realiza una lectura de los capítulos “hedonismo y permisividad del texto” El hombre light de Enrique Rojas, y analizar el papel del relativismo como el nuevo código ético de la permisividad contemporánea, desde la propuesta del autor, y comparar el contenido de la misma con la realidad de las experiencias éticas fundamentales de los trabajadores en las empresas de hoy en día.

Enrique Rojas, El hombre light editorial Planeta 2004, Pág.21-23

Para alcanzar el placer por encima de todo se requiere de la permisividad no de la ajena sino de la propia por lo que a cada paso que se da para alcanzar el placer rompemos con una norma o moral ética y nuestros valores toman una posición relativa ante cada situación.

El trabajador hoy en día es muy comodino como un niño pequeño que aprende a sacar provecho de los desacuerdos de sus padres y se acomoda a lo que más le conviene a él en lo personal sin importarle la afectación que sufra la empresa como ejemplo; el ver que otro colaborador

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