La Organización

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 1

Elabore un cuadro comparativo de las diferentes teorías de la organización

TEORÍA

ASPECTOS TEORIA

NEOCLÁSICA TEORIA

DE LA FUSIÓN TEORIA

CUANTITATIVA TEORIA

DE LOS SITEMAS

Concepto Pone de relieve el cumplimiento del trabajo.

Señala que un individuo utiliza la organización para alcanzar sus metas personales y a su vez para perseguir sus objetivos. Los factores mensurables que influyen en la organización en consonancia con las restricciones que se supone que existen. Se considera como sistema abierto de variables mutuamente dependientes

Características Busca realizar la mayor cantidad de tareas mediante arreglo lógico y balanceado de las funciones necesarias.

El enfoque no es mecánico.

Se admite la influencia de las relaciones humanas en la estructura Por medio de un proceso de socialización exige la terminación de las tareas encomendadas y otorga recompensas y castigos Ejemplos de esos factores mensurables son las decisiones tomadas por cada administración y la cantidad de personas que están subordinadas a un administrador Incluyen al individuo, la disposición formal de las funciones, la disposición informa de las funciones, las pautas de conducta resultantes de las reacciones ante los papeles impuestos por la organización se desenvuelve.

Objetivo La conducta del hombre, tanto individual como colectiva, es formal e informal, es parte de la teoría Los procesos de personalización socialización de fusión por medio de la organización En algunos casos se han ideado modelos y formulas matemáticas satisfactorias

Estas variables se mantienen unidas en virtud de la influencia del sistema en sus componentes

Asistida por la comunicación y la decisión

Finalidad El ambiente y los valores sociales están integrados en la estructura general de la independencia de los distintos componentes de la organización Influencia de estos valores en la misma La tarea en cuestión a incrementar la precisión de la organización y su grado de racionalidad La teoría considerada a todos los factores existentes dentro del sistema como una unidad dinámica que reacciona ante el ambiente y lo modela

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