La Seguridad Social
Enviado por gabytaramosa • 21 de Noviembre de 2013 • 857 Palabras (4 Páginas) • 428 Visitas
LA SEGURIDAD SOCIAL
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Principio del formulario
1.- LA OBLIGACIÓN DE AFILIAR Y DAR DE ALTA A LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS CORRESPONDE A:
Al trabajador o a la trabajadora que deberá solicitar los trámites antes de iniciar la relación laboral.
A la empresa que realizará los trámites antes del inicio de la actividad laboral.
A la Tesorería General de la Seguridad Social.
Puede ser solicitado por la empresa o por el trabajador o la trabajadora indistintamente.
2. EL TRABAJADOR O LA TRABAJADORA TIENEN LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR POR LAS SIGUIENTES CONTINGENCIAS:
Contingencias comunes, desempleo y Formación profesional.
Contingencias comunes y profesionales y desempleo.
Únicamente está obligada a cotizar la empresa por todas las contingencias.
Desempleo, Formación profesional y FOGASA.
3. LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL COMPRENDE:
Asistencia sanitaria y Servicios sociales.
Asistencia sanitaria, servicios sociales y prestaciones dinerarias.
Pensiones, subsidios e indemnizaciones.
Asistencia sanitaria y pensiones.
4.- SE CONSIDERA PERIODO DE CARENCIA:
El tiempo que el trabajador o la trabajadora ha cotizado a la Seguridad Social antes de producirse la contingencia.
El tiempo que el trabajador o la trabajadora ha estado afiliado a la Seguridad Social.
El tiempo durante el cual percibirá una prestación de la Seguridad Social.
El tiempo que ha estado sin cotizar a la Seguridad Social.
5.- INDICA LA CUANTÍA Y DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN QUE PERCIBE UN TRABAJADOR O UNA TRABAJADORA QUE HA COTIZADO MÁS DE 6 AÑOS EN LOS CASOS DE NACIMIENTO DE UN SOLO HIJO O HIJA:
El 100 % de la base reguladora durante 16 semanas.
El 100 % de la base reguladora hasta que el hijo o la hija cumpla 9 meses.
El 75 % de la base reguladora durante 16 semanas.
El 100 % del IPREM durante 42 días.
6.- ¿EN CASO DE PARTO MÚLTIPLE DE GEMELOS QUÉ PRESTACIONES RECIBEN LOS PROGENITORES?
Un subsidio durante 18 semanas y otro especial de igual cuantía durante 6 semanas.
Dos subsidios, uno por cada hijo o hija, durante 16 semanas.
Un subsidio durante 18 semanas.
Un subsidio durante 16 semanas y otro especial de igual cuantía durante 6 semanas.
7.- ¿QUÉ DURACIÓN TENDRÁ EL DESCANSO DE PATERNIDAD SI SE TRATA DE UNA FAMILIA NUMEROSA?
13 días naturales ininterrumpidos.
20 días naturales ininterrumpidos.
15 días naturales ininterrumpidos.
30 días naturales ininterrumpidos.
8.- ¿QUÉ TIPO DE INCAPACIDAD LABORAL ES AQUELLA QUE INHABILITA PARA LA REALIZACIÓN DE TODAS O LAS TAREAS FUNDAMENTALES DE SU PROFESIÓN,
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