Seguridad Social

AUTOEVALUACIÓN

TEMA III

1.- ¿Porque se dice que el Derecho Social tiene autonomía?

R.-La seguridad social no es una ciencia ni puede ser parte del derecho e integrar una disciplina autónoma, en cambio el seguro social es conocimiento en ordenado y sistematizado, permite la formulación de principios, el logro de objetivos; sus normas jurídicas dan lugar a instituciones de derecho, el desarrollo de esta disciplina le brinda autonomía dentro de la ciencia jurídica, lo cual permite establecer el derecho social, también llamado Derecho de la Seguridad Social, con claro y limitado ámbito de aplicación.

2.- Diga los fundamentos y principios que orientan al Derecho de la Seguridad

Social.

a) Universalidad: Es la garantía de protección para todas las personas amparadas por esta Ley, sin ninguna discriminación y en todas las etapas de la vida;

b) Solidaridad: Es la garantía de protección a los menos favorecidos en base a la participación de todos los contribuyentes al sistema;

c) Integralidad: Es la garantía de cobertura de todas las necesidades de previsión amparadas dentro del Sistema.

d) Unidad: Es la articulación de políticas, instituciones, procedimientos y prestaciones, a fin de alcanzar su objetivo.

e) Participación: Es el fortalecimiento del rol protagónico de todos los actores sociales, públicos y privados, involucrados en el Sistema de Seguridad Social Integral;

f) Autofinanciamiento: Es el funcionamiento del sistema en equilibrio financiero y actuarialmente sostenible; y

g) Eficiencia: Es la mejor utilización de los recursos disponibles, para que los beneficios que esta Ley asegura sean prestados en forma oportuna, adecuada y suficiente

3.- ¿Cuales son las bases constitucionales del derecho de la seguridad social?

R.-Artículo 123: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto se promoverá la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.

4.- Mencione los principales Organismos Internacionales de Seguridad Social.

R.-Federación Europea de Personas Mayores (European Federation for the Welfare of the ederly EURAG)

Consejo Internacional para el Bienestar Social (CIBS)

Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS)

Federación Internacional de Personas Mayores (International Federation on Ageing

Coalición de organizaciones no gubernamentales relacionadas con personas mayores en los países de la CE EUROLINK AGE

Centro Europeo de Viena

Organización internacional de supervisores de pensiones

La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS)

La Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP)

5.- ¿Que es la Organización Internacional del Trabajo y la Seguridad Social?

R.-es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.

La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúne anualmente en junio. Su órgano ejecutivo es el Consejo de Administración, que se reúne cuatrimestralmente en Ginebra. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General. En 2012 fue elegido para el cargo el británico Guy Ryder. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza).

En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz.[1] Está integrada por 185 estados nacionales (2012). No tiene potestad para sancionar a los gobiernos

6.- ¿Explique que es la conferencia Interamericana de Seguridad Social.?

R.-es un organismo internacional técnico y especializado, de carácter permanente que tiene las siguientes finalidades:

• Contribuir al desarrollo de la seguridad social en los países de América, y cooperar con las instituciones y administraciones de seguridad social.

• Emitir declaraciones, adoptar resoluciones y formular recomendaciones en materia de seguridad social, y promover su difusión para que se consideren en las políticas y programas de planificación.

• Impulsar la cooperación e intercambio de experiencias entre las instituciones y administraciones de seguridad social y con otras instituciones y organizaciones afines.

• Fomentar y orientar la capacitación de recursos humanos al servicio de la seguridad social.

7.- ¿Cuando se presento la declaración de México y la Seguridad Social?

R.- En 1917 y se consagro ese derecho Artículo 123 Constitucional, en el apartado "A" fracción XXIX y en el "B" fracción XI

AUTOEVALUACIÓN

TEMA IV

1.- ¿Que es la Ley del Seguro Social?

R.-se encarga de definir tus derechos y obligaciones como derecho habiente.

Por derecho habiente se entiende a aquella persona que esta pagando su cuota mensual ante el seguro social. Además define el trato y los servicios que el seguro social debe darle a los trabajadores, porque realmente la ley del seguro social protege a los trabajadores que son los que pagan ante el seguro social su cuota para que ella le pueda dar el servicio medico que necesitan. Por otro lado también define los derechos y obligaciones que tiene la institución seguro social para con los trabajadores y derecho habientes.

2.-¿ Mencione que es la Ley de los sistemas de ahorro para el retiro.?

R.-es de orden público e interés social y tiene por objeto regular el

funcionamiento de los sistemas de ahorro para el retiro y sus participantes previstos en esta Ley y en las leyes del Seguro Social, del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

3.- ¿Diga los seguros y prestaciones contemplados en la Ley del ISSSTE?

• Seguro de enfermedades no profesionales y de maternidad.

• Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

• Servicios de reeducación y readaptación de inválidos.

• Servicios para elevar los niveles de vida del servidor público y su familia.

• Promociones que mejoren la

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