La empresa (administración).

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE ANZOÁTEGUI
ESCUELA DE CURSOS BÁSICOS
DEPARTAMENTO DE HUMANIDADES
INTRODUCCIÁN A LA ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA

TEMA 2

LA EMPRESA

PROFESOR: FÉLIX VÁSQUEZ

LA EMPRESA

Definición:

• Es una organización legalmente constituida que puede tener como propietario a una o varias personas naturales y/o jurídicas y con el concurso de recursos humanos, materiales económicos y financieros.

• Es la unidad económica y social en la que es capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano, en la cual la propia empresa actúa.

• Unidad económica en la cual se conjuga la inversión de capital y el recurso humano con el propósito de obtener un beneficio, sea o no lucrativo.

• Es un ente complejo donde interactúan un conjunto de elementos o recursos para producir bienes o prestar un servicio que responda a los requerimientos del medio donde la propia empresa actúa.

Al analizar el concepto de empresa debemos tener en cuenta los siguientes aspectos:

1. Establecer diferencias entre “bien” y “servicio”.

• Bien: todo objeto material tangible, es decir, el producto o artículo que fabrica o comercializa una empresa, ejemplo: lápiz, cartera, pantalón, etc.
• Servicios: actividades especializadas dadas en peluquerías, hospitales, talleres, bufetes, etc.

1. Las empresas producen estos bienes y servicios para satisfacer necesidades. ¿ A quién? Y ¿En qué forma

• Trabajadores: buenos sueldos y tratos a demás de otros beneficios.
• Consumidores: producto de óptima calidad, más precios razonables.
• Empresarios: máxima utilidad. 
• Gobierno: pago de impuestos. 

      El objetivo general de las empresas es la satisfacción de necesidades con la producción                                                                                                               de bienes y/o  presentación de servicios.

Elementos de la Empresa

        Son los recursos fundamentales que se necesitan para su empleo y uso por la administración en la dirección, gestión y ejecución de todas las actividades que se realizan para la consecución de los objetivos.

           La cantidad de los recursos debe estar en relación con las posibilidades de la empresa y el volumen efectivo de las tareas y operaciones para que no exista ni en exceso ni en defecto.

Los elementos son los siguientes:

1. Recursos Humanos: en las distintas áreas hay directores, funcionarios, empleaos y obreros clasificados en diferentes categorías y niveles jerárquicos. Por ejemplo: presidentes, directores, gerente general, administrador general, gerentes de áreas, sub-gerentes, jefes de departamentos, entre otros.
2. Recursos de materiales: se encuentran constituidos por: materia prima e insumos, muebles y enseres, materiales y útiles de escritorios, vehículos, maquinarias y equipos, accesorios y repuestos, herramientas de trabajo ligero y pesado, productos terminados, residuos y desechos que sirven para intervenir en la elaboración de otro producto, ente otros.
3. Recursos financieros: capital personal o social, ingresos por ventas, avances en cuenta corriente, sobregiro bancario, pagares, letras en descuentos, préstamos diversos, utilidad para reinversión, bonos, descuentos, calores y letras hipotecarias.

Importancia de las Empresas

         El grado de desarrollo de un país, está asociado al número de empresas operativas existentes. Son muchas las razones que demuestran su importancia.

• Representan  una importante fuente generadora de empleo.
  
• Satisfacen necesidades (productos y/o servicios).
  
• Capacitan y tecnifican los recursos humanos.
  
• Contribuyen al progreso de la sociedad y desarrollo del bienestar social.
  
• Contribuyen con los gatos del estado mediante el pago de impuestos, con lo cual se financia parte de las inversiones del estado en servicios públicos de variada índole.

Características de las Empresas:

1. Fin económico: busca crear bienes y servicios para la sociedad.

1. Objetivo: busca maximizar las ganancias.
   
2. Fin Mercantil: busca producir para el mercado.

1. Tiene cierta responsabilidad con la sociedad el cual está motivado por las utilidades.

1. Asume riesgos: está sujeta a los factores que determinan comportamientos y estado de la empresa.
   

CONSTITUCIÓN DE LAS EMPRESAS

En nuestro país, legalmente se pueden constituir las empresas de dos formas:

• De maneras individual.
• De manera colectiva.

Empresas individuales: son aquellas que están formadas o constituida por una sola persona, es decir no se asocia con otra y puede ser cualquier persona natural (cualquier individuo de la especie humana). Estas empresas se les llaman de una manera muy generalizada FIRMAS PERSONALES.

           Otro aspecto de relativa importancia que se debe saber de este tipo de empresa es que se identifican con una razón social (apellido o apellidos del sueño, mas el nombre que no es obligatorio y el ramo que se dedica), la responsabilidad ante terceras personas la tiene el dueño de manera ilimitada, es decir responde hasta con el patrimonio personal que no tiene  registrado como patrimonio de la empresa. Ejemplo de Razón Social: MACHADO LUGO, DISTRIBUIDOR DE REPUESTOS.

Empresas colectivas: son aquellas formadas por dos o más socios, y pueden constituirse de las siguientes formas:

• Fundaciones.
• Corporaciones.
• Asociaciones.
• Sociedades.

Sociedad: es un contrato en el cual dos o más personas convienen en mancomunar esfuerzos o capitales o ambas cosas, para la obtención de un fin, el cual es de interés común  para los participantes.

      Las sociedades en Venezuela tienen personalidad jurídica. El reconocimiento de tal personalidad está consagrado en el artículo 1651 del código civil, por lo que respecta a las sociedades civiles y en los artículos 201 y 205 del código de comercio, en lo que respecta a las sociedades mercantiles. Desde el punto de vista práctico, el hecho de que la ley en Venezuela reconozca personalidad jurídica a las sociedades conlleva a los siguientes efectos:

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