Labor & Union

Universidad Interamericana de Puerto Rico

Recinto Metropolitano

Departamento de Ciencias Económicas y Administrativas

Labor Unions and Charity

Por: Roland Zullo

19 de diciembre de 2012

Stephanie Rodgers Sulsona

M00361392

LARE 5010

Prof. Ana Rivas

Contenido

Ficha Bibliográfica 3

Introducción 3

Síntesis 4

Tesis Del Autor 5

Análisis Crítico 5

Hallazgos 8

Conclusión 8

Recomendaciones 9

Referencias 10

Ficha Bibliográfica

Zullo, R. (2011). Labor Unions and Charity. Industrial and Labor Relation Review , 64 (4), 699-711.

Introducción

El presente artículo es sumamente importante ya que menciona como el autor examina el papel de los sindicatos como un benefactor de la comunidad basándose en la caridad. Realiza además un análisis de la población de Michigan basado en datos que indican la densidad sindical local y como se asocia positivamente con las donaciones a United Way. Mas interesante aun revela que los sindicalistas que se dedican a estos asuntos de la comunidad incondicionalmente son voluntarios para brindar atención medica, servicios de protección, colectar y distribuir prendas de vestir y además proveen servicios de tutorías para los jóvenes. Se entiende que los sindicatos funcionan en parte como una vía de recursos en donde se distribuyen entre sus miembros la tarea comunitaria o causas benéficas, reduciendo la inequidad social.

Síntesis

El autor (Zullo, 2011) a través de su artículo el autor demuestra como los sindicatos están activos en la economía, sistema de gobierno y la comunidad. De estas tres áreas, el papel de los sindicatos en la comunidad es los menos estudiados. El propósito de este estudio tiene como meta la de llenar parcialmente este vacío mediante la estimación del efecto de las organizaciones sindicales de forma activa y las formas de ser voluntario en la comunidad y la caridad. El autor indica que a lo largo del tiempo los sindicatos han participado activamente en los asuntos de la comunidad. En tiempos de dificultad económica, el trabajo y la comunidad colaboración generalmente se intensifica, con dirigentes sindicales y sindicalistas que responden al deterioro de las condiciones sociales. Menciona que esta colaboración también puede ser útil como una estrategia para crear un clima político favorable.

Menciona además tres corrientes intelectuales las cuales sugieren que los sindicatos funcionan en parte como instituciones para canalizar alivio a los necesitados. La más importante es la historia de la unión de la autoayuda y esfuerzos comunitarios de colaboración. Cita a Sidney y Beatrice Webb (1907) las cuales se refieren a las organizaciones de autoayuda como "ayuda mutua" sociedades y vistos como formas primitivas de sindicalismo que llevaron a, y posteriormente completada, en la negociación colectiva. Perlman (1922) comentó brevemente cómo uniones tempranas de comercio en los Estados Unidos sobrevivió a la depresión de 1820, haciendo hincapié en "el seguro mutuo" para los miembros, con el funeral y la cobertura de enfermedad entre las formas más populares de seguros.

Los investigadores también han argumentado que los sindicatos son una fuerza para la equidad en el mercado laboral más amplio a través de la amenaza y el efecto de la aprobación de la legislación de protección (Freeman y Medoff, 1984). Mientras el autor concluyo que los sindicatos lograr una mayor paridad con el sistema político por emancipar socioeconómicas más bajas poblaciones. (Zullo, Union Membership and Political Inclusion, 2008)

Tesis del autor

El autor, (Zullo, 2011), postula en su artículo la importancia que tiene el sindicato en la comunidad.

Análisis Crítico

En varias ocasiones el autor (Zullo, 2011) menciona tres formas en que los sindicatos afectan la sociedad, según John Dulop (2000) en primer lugar proporciona a los miembros una voz colectiva en el trabajo, en segundo lugar, mediante la representación de los asalariados mediante el sistema político, y tercero mediante la realización de trabajos comunitarios y de servicio. En Labor and the American Community, Bok y Dunlop (1970) se basó en la ley, la historia, y los casos de abordar las objeciones de los sindicatos, y al hacerlo, surgió un punto, un tema sobre cómo las sociedades se pueden beneficiar de los resultados económicos y laborales favorables a los logros políticos de los trabajadores organizados. Ausente del volumen, sin embargo, son ejemplos concretos de la participación sindical en los asuntos de la comunidad del mismo modo las ganancias para los no sindicalistas son proyectados como un residual que fluye de los actos no interesados de los sindicatos, y entonces ¿qué pueden hacer los sindicatos? Freeman y Medoof (1984) en términos económicos las uniones no asalariadas se benefician ya que las empresas responden a la amenaza de la sindicalización. La evidencia de que todos los trabajadores, organizados y no organizados, ganar

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