Legislacion

Condiciones sanitarias en los lugares de trabajo

René Muñoz Segovia

Legislación de prevención

Instituto IACC

25/09/2015

Desarrollo

Analizando lo estipulado en el decreto supremo 594, explique cuatro posibles mejoras en las instalaciones sanitarias, ingresos a lugares de trabajo y pasillos, etc., para la reinserción de trabajadores accidentados que sufran de limitaciones para movilizarse, es decir, uso de silla de rueda o muletas en forma permanente.

Es muy importante que las empresas no solo sean la fuente de ingresos de las personas, sino que también puedan cumplir con una labor social, y la mejor manera de cumplir ese rol, es insertándolo entre todos sus trabajadores que tengan algún tipo de discapacidad, así poder brindar todas las facilidades para adecuar sus condiciones, así poder insertarlos a una sociedad. Esto se debe darse más aun en el caso de que sus trabajadores sean los que con  motivo de cumplir con sus labores se accidenta y resulte con algún grado de lesión o en casos más extremos de invalidez.

A continuación mencionamos las cuatro medidas orientadas a facilitar el desempeño de sus funciones y el fluido desplazamiento de un trabajador con limitaciones como lo son sillas de ruedas o muletas.

1. Si consideramos un trabajador en silla de ruedas, será la construcción de rampas en todos los accesos a la empresa y en los lugares que sean necesarios por donde deberá desplazarse el trabajador, además de revisar las medidas de los pasillos para que sean capaces de permitir el libre tránsito de las sillas de ruedas.

También es muy importante los planes de emergencia, el cual se debe considerar a todos los trabajadores que poseen algún tipo de dificultad en los desplazamientos, para que en caso de algún tipo de emergencia o evacuación, lo puedan asistir sus compañeros, los cuales estén previamente designados y entrenados para saber de qué forma ayudar a sus compañeros.

1. También es preciso que habilitemos un baño especialmente pensando en una persona con discapacidad física, esto significa que debe ser dimensiones mayores en su ancho y la separación entre lavamanos y el excusado para poder llegar en la silla hasta el, además debe tener los respectivos pasamanos para que el trabajador pueda valerse por si solo.
2. Es importantísimo que al momento de reincorporar al trabajador a sus labores sea reevaluado para poder determinar si el trabajador está en condiciones de volver a realizar a sus funciones igual que antes de tener el accidente.

Si la evaluación indica que está apto, es importante que su puesto de trabajo sea habilitado para que el pueda desenvolverse en su silla de ruedas o con las muletas si fuera el caso.

Dependiendo de la gravedad del accidente y de sus lesiones también es muy importante que el trabajador pueda tener una evaluación sicológica, para determinar si con motivo del accidente, el trabajador no presenta un trauma sicológico que lo inhabilite, muchas veces más que una limitación física, según esta evaluación se podrá determinar si es necesaria una terapia que complemente a las respectivas rehabilitación física.

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