Legislativo

ORDINARIO LABORAL NUEVO

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL MUNICIPIO DE GUATEMALA DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.

JAIRO ROMAN HERNANDEZ ESCALENTE de veintiseis años de edad, casado, estudiante, guatemalteco, vecino del municipio de Guatemala, actuó en nombre propio y bajo la dirección del abogado EDUARD GOMEZ, y la procuración de la pasante YULI MARILU MAZARIEGOS PINEDA del Bufete Popular de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de San Carlos de Guatemala señalo para recibir notificaciones y citaciones la oficina profesional ubicada en la sexta Calle cuatro guion diecisiete, Edificio Tikal, Oficina ciento siete, zona uno municipio de Guatemala, Departamento de Guatemala, ante el señor juez, comparezco muy respetuosamente a interponer demanda de juicio en Ordinario Laboral por despido directo e injustificado en contra de la empresa WESTERNENERGY INC TRASPORT por medio de su representante legal JORGE ESTUARDO AYALA MARROQUIN quien puede ser notificado en avenida las Americas dieciocho guion ochenta y uno, zona catorce Edificio Columbus Center Nivel once sur, Guatemala, Guatemala, y al efecto

EXPONGO:

I. DE LA RELACION LABORAL:

Con la parte demandada inicie mi relación laboral, en virtud de contrato de trabajo, el dieciseis de septiembre del año dos mil diez, la que finalizo el diez de noviembre del año dos mil catorce; en consecuencia mi relación laboral con la persona demandada, fue de mil quinientos quince dias laborados.

II. DEL TRABAJO DESEMPEÑADO:

Labore para dicha empresa en el puesto de AUDITORIA REGIONAL DE INVENTARIOS.

III. DE LA JORNADA DE TRABAJO:

Labore jornada ordinaria, de lunes a viernes de ocho a quince horas, y sabado de och a doce horas, con una hora de descanso a partir de las trece horas en punto a las catorce horas para tomar alimentos.

IV. DEL SALARIO DEVENGADO:

El salario promedio devengado durante los últimos seis meses que duro mi relación laboral, fue de cinco mil ciento sesenta quetzales mensuales.

V. DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL:

Finalizo la relación laboral con el demandado, en virtud del despido directo e injustificado de que fui objeto por parte de esta empresa el diez de noviembre de dos mil catorce, quien me indico que desde ese momento quedaba despedido.

VI. VIA CONCILIATORIA ADMINISTRATIVA

Se da por agotada la vía conciliatoria administrativa el diez de diciembre de dos mil catorce, tal como consta en la adjudicación número R GUION CERO CIENTO UNO GUION DIECISIETE MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y UNO GUION DOS MIL CATORCE (R-0101-17831-2014) de la Sección de Conciliaciones de la Inspección General de Trabajo, levantada ante los oficios del Inspector MARVIN OTTONIEL HERANDEZ VASQUEZ.

VII. RECLAMACIONES FORMULADAS:

Por la relación laboral sostenida con el demandado y el despido de que fui objeto, me asiste el derecho al pago de lo siguiente:

a) Indemnización: por el término que duro mi relación laboral, de mil quinientos quince dias, que comprende el periodo del deiciseis de septiembre dela año dos mil diez al diez de noviembre del año dos mil catorce, asciende a la cantidad de VEINTICUATRO MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y SIETE CON DOCE CENTAVOS (Q. 24,987.12)

b) Vacaciones: La parte proporcional correspondiente al periodo del deiciseis de septiembre dela año dos mil diez al diez de noviembre del año dos mil catorce asciende a la cantidad de DIEZ MIL SETECIENTOS OCHO CON SETENTA Y SIETE CENTAVOS (Q. 10,708.77)

c) Aguinaldo: correspondiente a los periodos deiciseis de septiembre dela año dos mil diez al diez de noviembre del año dos mil catorce asciende a la cantidad de DIEZ MIL TRESCIENTOS VEINTE QUETZALES (Q. 10, 300.00)

d) Daños y perjuicios: en este concepto, el demandado deberá pagarme el equivalente a un mes de salario por cada instancia en que se ventile el proceso, y si este durare en su trámite más de dos meses, el demandado deberá pagarme además el cincuenta por ciento de mi salario por cada mes que exceda ese tiempo.

Ofrezco probar los hechos descritos con los siguientes medios de:

PRUEBA:

A) CONFESION JUDICIAL: que deberá presenta la parte demandada, sobre las posiciones que le haga el articulante, que debe ser de manera personal y que su incomparecencia bajo apercibimiento se declare confeso en su rebeldía.

B) Documental:

a) libro de salarios, que el demandado debe llevar en sus registros contables, especialmente los que cubran el tiempo que duro mi relación laboral, con el objeto de probar mi tiempo de servicio y el salario devengado;

b) recibos firmados por mi persona, que demuestren que se me pago lo reclamado;

c) copias de los informes enviados al instituto

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