Ley contra el racismo y toda forma de discriminacion
Enviado por niltonrudy • 28 de Junio de 2013 • Ensayo • 979 Palabras (4 Páginas) • 948 Visitas
ESTUDIO ANALÍTICO DE LA CONFERENCIA
“LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACION”
I. ANTECEDENTES.
Conferencia organizada por la Jefatura de Estudios de la Escuela de Guerra Naval.
Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia.
“Ley N° 045 Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación”, sancionada por la Asamblea Legislativa Plurinacional y promulgada el 08 de octubre de 2.010.
Exposición a cargo de la Licenciada Ciudadana Diputada Marianela Paco Tapia.
II. ANALISIS.
La Ley N° 045 fue elaborada con la finalidad de hacer un alto a todos los actos de racismo y discriminación manifestados en diferentes etapas de la vida de Bolivia dentro de todos los ámbitos de la sociedad, llegándose a manifestarse situaciones de intolerancia en determinados momentos, como desplazamiento de sectores originarios, relegamiento de derechos, odio hacia ciertas personas en procura de poder, asimismo para hacer respetar la Constitución Política del Estado, es decir hacer respetar la dignidad de las personas.
El origen para la elaboración de esta Ley fueron las propuestas presentadas por distintas organizaciones, informes sobre racismo y discriminación de diferentes instancias nacionales e internacionales, violencia a personas y sectores indígenas como los sucesos de Sucre en mayo de 2.008 con actos de humillación, la masacre de Porvenir (Pando) 2.008.
La elaboración de esta Ley estuvo a cargo de una Comisión de Derechos Humanos de la Cámara de Diputados y victimas de racismo y discriminación, con participación de instituciones y organizaciones defensoras de las libertades constitucionales.
La exposición de la Ley fue artículo por artículo destacando los aspectos más importantes y que requerían de una explicación para una mejor interpretación.
Esta Ley establece los“mecanismos y procedimientos para la prevención y sanción de actos de racismo y discriminación en el marco de la Constitución Política del Estado (CPE.) y Tratados de Derechos Humanos (DD.HH.) en el contexto mundial cuyo objetivo es eliminar conductas de racismo y toda forma de discriminación y consolidar políticas públicas de protección y prevención de delitos de racismo y toda forma de discriminación” .
Los principios en los cuales están basado la Ley son: la Interculturalidad, Igualdad, equidad y protección, es decir que predica la convivencia armónica y equilibrada entre todos los pueblos y naciones en igualdad y equidad, tiene un alcance y ámbito de aplicación sobre todo el territorio nacional y en lugares sometidos a su jurisdicción y además no reconoce inmunidad, fuero o privilegio alguno.
Para su mejor interpretación, entendimiento y aplicación, definió y explico conceptos importantes de la Ley como la discriminación, discriminación racial, racismo, raza, equidad de género, equidad generacional, homofobia, transfobia, xenofobia misoginia, acción afirmativa, acción preventiva y acción correctiva, que deben ser considerados, conceptos que facilitan un mejor entendimiento y conocimiento cabal de cada término empleado en la Ley, haciendo notar que en las Fuerzas Armadas debe considerarse estos conceptos principalmente la equidad de género, homofobia, acción afirmativa para no incurrir en faltas o contravenciones.
La ley define medidas de prevención y educación para erradicar el racismo y toda forma de discriminación en los ámbitos: Educativo,
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