Licenciado

AUDIENCIA DE CONCILIACION.

Los asuntos objeto de conciliación en materia civil son los derivados de las relaciones y situaciones patrimoniales y obligacionales.

La conciliación en civil permite que dos o mas personas sin intervención de un juez pero si de un tercero llamado conciliador resuelvan de manera autónoma conflictos conciliables de contenido económico.

En la conciliación se encuentran tres elementos a tener en cuenta:

1. Elemento objetivo: es aquel en que se presenta una relación de contenido patrimonial o económico, derechos u obligaciones originados de la autonomía privada de la voluntad y que las relaciones no sean de carácter mercantil, familia ni de derecho sucesoral.

2. Elemento subjetivo: hace referencia a las personas que interviene en la conciliación recordando que están deberán ser capaces o representadas legalmente.

3. Elemento Metodológico: es el tramite que se llevara a cabo y que deberá ser de orden legal. Este será de la siguiente manera:

3. Entrega de solicitud para que el conciliador haga el respectivo estudio

Si el asunto no es transable se expide constanciadentro de los 10 días sgtes.

4. Si el asunto es transable se cita a las partes a audiencia

5. Audiencia de conciliación podrá ser:

* De acuerdo: se expide acta de conciliación.

* No acuerdo: se expide constancia.

* No comparecencia: sin justificación, se expide constancia, con justificación se programa fecha de nueva audiencia.

2. Designación del conciliador

1. Solicitud de conciliación

Para acudir a la jurisdicción civil será obligatorio agotar la conciliación como requisito de procedibilidad. Podrá cumplirse tal requisito mediante la conciliación en equidad. Además que en materia civil dentro de la solicitud de conciliación deberá anexarse pruebas documentales que pretendan hacerse valer en un eventual proceso.

Los asuntos de los cuales es competencia el juez civil podrán ser adelantados en los centros de conciliación por los conciliadores, delegados regionales y seccionales de la defensoría del pueblo, los agentes del ministerio público en materia civil y ante los notarios. A falta de estos esta conciliación podrá ser adelantada por los personeros y por los jueces civiles o promiscuos municipales.

La conciliación es un trámite mediante el cual dos o más personas naturales o jurídicas, busca llegar a un acuerdo ilícito y equitativo y satisfactorio para todos, de mediante el cual terminen sus diferencias, con la ayuda de un tercero llamado conciliador.

Las partes asumen su propio compromiso en la búsqueda de soluciones con la orientación de un facilitador, cuyo único objetivo es lograr un acuerdo amistoso y de mutuo beneficio con plenos efectos jurídicos.

• Características:

• De libre acceso sin necesidad de abogado.

• Está fundamentada y regulada por la ley.

• Eficaz.

• Agil

• Oportuna

• Flexible

• Privada y con confidencialidad

• Cómoda

• Amable

• Aumenta el protagonismo de las partes

• Aumenta responsabilidad de las partes

• Aumenta la creatividad

• Se produce un mutuo aprendizaje

• EFECTOS JURÍDICOS:

• Acta de conciliación.

• Presta mérito ejecutivo.

• Efecto de cosa juzgada.

• En caso de no alcanzarse la solución negociada puede acudirse a la justicia ordinaria o al proceso arbitral.

• COMPROMISOS DEL CONCILIADOR:

• Velar por el beneficio mutuo.

• Facilitar el acuerdo.

• Generar opciones.

• Ser ágil y efectivo.

• ACTA DE CONCILIACIÓN: el acuerdo debe quedar consignado en un acta suscrita por las partes y por el conciliador. Debe contener al menos:

• Determinación de los puntos a conciliar, indicando los principales hechos y asuntos específicos.

• Determinación de la solución a la cual las partes llegaron de común acuerdo.

• Derechos y obligaciones adquiridas por cada una de las partes.

• Condiciones de cuantía, modo, tiempo y lugar de cumplimiento. (art. 488 c.p.c., título ejecutivo).

• ETAPAS DE LA CONCILIACIÓN:

• CONTACTO: crear un clima de confianza y de relación entre las partes y el conciliador.

• Objetivo: disminuir los niveles de tensión.

• Foco: relación con las partes.

• Estrategia: saludo, bienvenida, clima de la audiencia. NIVELES DE OBSERVACIÓN

Las partes

• CONTEXTO: crear un compromiso con las partes. Fijación de las reglas de juego. Información de las características de la conciliación.

• Objetivo: redefinición de expectativas. Explicar realmente cual es el problema, las posiciones de cada parte disfrazando los propios intereses.

• Foco: compromiso de participación.

• Estrategia: características de la audiencia y las reglas de juego. NIVELES DE OBSERVACIÓN

Las partes

• REDEFINICIÓN DEL CONFLICTO: conocer la naturaleza del conflicto. Realizar una lectura diferente del conflicto, identificando percepciones e intereses en común.

• objetivo: identificar el conflicto y ampliar sus versiones.

• Foco: redefinición del conflicto.

• Estrategia: descripción del conflicto, chequeo y agenda. LECTURA DEL CONFLICTO

Problema

• INTERACTIVA: favorecer los elementos positivos de las propuestas , para construir una solución en conjunto. Discutir las opciones de arregla propuestas por las partes.

• Objetivo: construir nuevas opciones identificando intereses y criterios objetivos.

• Foco: negociación por principios: por valores ( valores que cada parte defiende) por posiciones (cuando no quieren cambiar la posición).

• Estrategia: principios de acuerdo, acuerdos principales, valoración de los acuerdos. AGENDA

Desarrollo de la audiencia

• DISEÑO DEL ACUERDO: concretar las opciones de solución generadas por las partes

• Objetivo:estructurar los componentes del acuerdo y evaluar los compromisos de cada parte.

• Foco: redacción del acta

• Estrategia: estructura del acuerdo, compromisos, viabilidad, beneficios y legitimidad. OBJECIONES

Desarrollo de la audiencia

• CIERRE: verificar el cumplimiento del acuerdo, reconocimiento del esfuerzo de las partes en la participación de la audiencia.

• Objetivo: compromiso frente al acuerdo

• Foco: reconocer la participación de las partes en el logro del acuerdo.

• Estrategia: satisfacción del acuerdo, efecto de

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