Lider Y Lidereazgo

Líder y liderazgo

Para abarcar el tema realizado en las exposiciones podemos empezar con la definición de líder seguido de las características y los tipos de líder luego el liderazgo sus principios y teorías.

Se puede decir que un líder es una persona que tiene conocimientos y cualidades las cuales lo ayudan a desarrollar las metas de su vida y así ayudar a los demás actuando como un guía, un líder es una persona leal, sabe cuál es su debilidad y fortaleza. Unas de las características resaltantes de un líder es que sus comportamientos se basan en sus fortalezas naturales, ellos utilizan aquellas contribuciones de las personas con opiniones diferentes a las suyas, también acogen las personas que ven el mundo con una perspectiva diferente a él y encuentran la mejor manera de comunicarse con cada uno de ellos,y toman prestado las técnicas de éxito de los líderes que son diferentes a ellos, un líder también debe poseer estas características muy importantes disciplinada, sintetizadora, creativa, respetuosa y ética para así lograr ser un líder eficaz. Existen distintos tipos de líderes entre los más resaltantes podemos nombrar, el líder democrático que toma en cuenta las opiniones de los demás promueve el intercambio de ideas y luego se retira y toma la decisión, líder autocrático el considera que solo el es competente para tomar las decisiones importantes y no le interesa la opinión de los demás, también está el líder liberal deja que sus subalternos tengan la autoridad para tomar decisiones, el situacional este tipo de liderazgo tiene probabilidades de éxito según la madures que tenga los grupos y por último el líder centrado de grupo consiste en que las personas se sientan seguras y libres de amenaza y puedan ser auténticas y así participar libremente en la solución de algún problema.

El liderazgo es utilizado como influencia para impulsar los objetivos; se podría decir que el liderazgo es la manera que tiene un líder de guiar; por otra parte el liderazgo cuenta con unos principios los cuales son 1) Exigirme a mí mismo más de lo que esperan de mí; 2) Exige más al colaborador que otros; 3) Ten más interés personal y cariño humano por tu gente que otros; 4) Protege del miedo al fracaso. Por otra parte encontramos las teorías de liderazgo en las cuales mucho escritores al presentado sus propios puntos de vistas para así lograr formular estas teorías entre las cuales tenemos: Teoría del gran hombre que asumen que los lideres nacen y no se hacen, aunque esta teoría dice que cuando hay una gran necesidad, entonces surge el líder; Teoría de los rasgos esta asume que los seres humanos nacen con rasgos heredados y la correcta combinación de estos hace un líder; Teoría del liderazgo participativo llega a la conclusión de que muchas mentes toman una decisión mejor que el juicio de una sola mente, Teoría del líder carismático la cual asume

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