Lideres Revolucionarios
Enviado por caroolina11 • 13 de Octubre de 2014 • 2.537 Palabras (11 Páginas) • 209 Visitas
EMILIANO ZAPATA (Líder revolucionario y reformador agrarista mexicano).
Emiliano Zapata nació en Morelos (México) el 8 de agosto de 1879. Sus padres fueron los campesinos Gabriel Zapata y Cleofás Salazar. Sus estudios primarios los realizó con el profesor Emilio Vera, un viejo soldado de Benito Juárez. En su juventud trabajó como labrador y arriero. En su pueblo destacó defendiendo a los campesinos frente a los diversos abusos de los hacendados.
El 11 de marzo de 1911, en Morelos, Emiliano Zapata se levanta en armas contra la dictadura de Porfirio Díaz, apoyando a Francisco Madero que había convocado a una rebelión nacional. El 25 de mayo lanzó el Plan de Ayala donde exigió distribuir las tierras de los grandes hacendados a los campesinos.
En 1914, en la Convención de Aguas Calientes Zapata se alió a Pancho Villa y poco después tomó ciudad de México. Pero las fuerzas de Venustiano Carranza lo obligaron a regresar a Morelos, donde instaló un gobierno que implantó algunas reformas agraristas.
En Morelos se mantuvo rebelde, hasta que en 1919 el coronel carrancista Jesús Guajardo, le hizo creer que se uniría a su causa, y lo invitó a reunirse en la hacienda de Chinameca. El 10 de abril de 1919 Emiliano Zapata asistió al encuentro y fue asesinado a balazos.
- Valores: justicia, igualdad, continuidad (perseverancia), equidad, libertad, fortaleza, dignidad, lealtad.
- Perfiles: comprometido, empático, firmeza, iniciativa
- Antiperfiles: soberbia
- Enfoques: principios, valores y ejemplaridad con el fin de una meta colectiva así como habilidades para llegar a ésta.
- Tipo de liderazgo: autoritario y carismático.
- Estilos de liderazgo: participativo, transaccional
- Paradigmas característicos: por comportamiento y contingencia.
Justificación:
Emiliano zapata “la tierra es de quien la trabaja” bien fue quien defendía a los campesinos frente a los abusos de los hacendados por lo que llevaba a cabo el valor de la justicia ya que bien dicho en su frase lo justo era que se respetaran las tierras de cada campesino y así bajo el lema de “tierra, justicia y libertad” era un claro ejemplo de tener el valor de la libertad y no darse por vencido a seguir luchando por el objetivo al que quería llegar. Una persona comprometida con su gente, poniendo en práctica la empatía y claro con mucha firmeza y la iniciativa de que se respetaran las tierras de cada campesino, sin embargo era soberbio ya que nunca hizo lo que otras personas querían que hiciera sin embargo puso en práctica sus principios y valores, siendo ejemplo para los campesinos y parte del pueblo quienes buscaban llegar a una meta común.
Sin duda alguna Emiliano Zapata es un líder en mi opinión, autoritario ya que asumía totalmente la responsabilidad de la toma de decisiones, establecía iniciativas, mientras que también sería considerado un líder carismático ya que tenia ubna pasión por llevar a cabo las acciones, tomando todo tipo de riesgos, empleando estrategias (plan de ayala) y por lo que se ganaba la confianza y entrega de sus seguidores. Era participativo ya que fomentaba la confianza, respeto y responsabilidades de sus seguidores manteniendo la moral en alto.
Enseñanza y Aprendizaje de Berta Madrigal Torres
Editorial es McGraw Hill página: Pg. 182-185
http://www.biografiasyvidas.com/biografia/z/zapata.htm
CUAUHTÉMOC ("Águila que desciende")
Nació en 1496. Fue el último Huey Tlatoani de los aztecas. Fue elegido en noviembre de 1520, cuando murió Cuitláhuac, en plena guerra contra los españoles. Inmediatamente, continuó con la organización del ejército mexica que debía hacer frente a la nueva arremetida de los hispanos, quienes se venían preparando en tierras de los tlaxcaltecas.
En mayo de 1521, Hernán Cortés inició el sitio de Tenochtitlán con mil españoles y cerca de 100 mil indios aliados. Fueron tres meses de fieros combates en las aguas y puentes del lago Texcoco. En agosto la resistencia de Cuauhtémoc fue menguando por el hambre, la sed y la epidemia de viruela que sufrían sus guerreros. El 13 de agosto de 1521 fue capturado por el capitán García Holguín cuando intentaba escapar en una canoa.
Durante cuatro años Cuauhtémoc estuvo prisionero, y en varias ocasiones fue torturado (le quemaron pies y manos) para que confiese la ubicación de tesoros que habría mandado esconder antes que caiga Tenochtitlan. En 1525, cuando acompañaba a Hernán Cortés en la expedición a las Hibueras (Honduras), un indio llamado Mexicalcingo lo acusó de conspirar contra los españoles. Entonces Cortés mandó que lo ahorcaran. Recién en el cadalso aceptó convertirse al cristianismo, y fue bautizado con el nombre de Hernando de Alvarado Cuauhtémoc. Lo mataron el 28 de febrero de 1525, en Canitzán, en la región de Tabasco.
- Valores: justicia, perseverancia, libertad, fortaleza, dignidad, honestidad, respeto.
- Perfiles: comprometido, firmeza, iniciativa
- Antiperfiles: agresividad
- Enfoques: principios, valores y ejemplaridad con el fin de una meta colectiva así como habilidades para llegar a ésta.
- Tipo de liderazgo: autoritario y carismático.
- Estilos de liderazgo: participativo, transformacional
- Paradigmas característicos: por contingencia.
Justificación:
Cuauhtémoc siendo sin lugar a duda un líder ya que él buscaba la justicia defendiendo el ejército mexica contra los españoles ya que buscaba libertad para él y su pueblo pero para esto se necesitaba de su fortaleza y su perseverancia, así buscando el respeto entre todos nunca se dio por vencido, ya que de igual forma el estaba comprometido con su pueblo, un poco fuerte de carácter, sin embargo era un líder autoritario al asumir todas las responsabilidades de sus actos un claro ejemplo fue al momento de ser capturado y torturado por los españoles, sin embargo lo definiría también como un líder carismático ya que tenia la confianza de sus seguidores, formaba estrategias pero tomaba los riesgos. Una persona que como bien mencionado fomentaba la confianza, el respeto de su pueblo para así mantener la moral en alto, inteligente e impulsando el desarrollo de la organización para obtener así el beneficio que buscaba. Un paradigma característico seria por contingencia ya que tuvo que actuar inesperadamente, es decir, debido a la guerra con los españoles creando estrategias para dicha guerra aun no pudiendo obtener la victoria.
http://www.biografiasyvidas.com/biografia/c/cuauhtemoc.htm
Enseñanza y Aprendizaje de Berta Madrigal Torres
Editorial es McGraw Hill página:
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