Los tipos de cambio y El sistema financiero internacional.

Macroeconomía

El mercado laboral

Los tipos de cambio y El sistema financiero internacional

Programa de Administración de Empresas

1. Síntesis de la lectura e investigación realizada

Rta. La población trabajadora no se cataloga solo como simples maquinas en pro de una producción, por lo contrario, están en busca de beneficiarse con un salario, el cual buscan sea proporcional a sus conocimientos e incluso mayor, lo que le puede garantizar tener un nivel de vida en donde él y las personas que conforman su círculo familiar se sienta a gusto y las necesidades no se encuentren presentes. Los sindicalismos evidenciados en la actualidad en los Estados Unidos han hecho que en la actualidad los trabajadores pueden llenar sus tiempos de ocio buscando trabajos adicionales con los que puedan incrementar sus ingresos, permitiendo de esta forma garantizar una mejor calidad de vida. Hay que tener presente que también se evidencia una discriminación en el mercado laboral, en donde se ve en gran medida la diferencia en la remuneración a las mujeres y hombres. Son múltiples los factores que permiten que un país evalué el nivel de vida en el que se encuentra su población, tales como las exportaciones o importaciones de bienes y servicios que se realizan a través del comercio internacional, exportar los bienes y servicios que son relativamente eficientes e importar los bienes y servicios que son ineficientes.

 2. Identifique las palabras clave de la lectura y conceptúelas.

Salario real: Es el salario nominal monetario que expresa la cantidad de los bienes y servicios que un salario monetario puede comprar.

Demanda del trabajo: Muestra la productividad marginal en el total del producto nacional.

Fuerza laboral: Refleja la cantidad de personas que se encuentran desempleadas dentro de un país, así como las que están en busca de empleo y las persona que actualmente tienen empleo.

Capital Humano: Refiere a las habilidades útiles y valiosas y a los conocimientos que poseen las personas en el proceso de su educación y capacitación.

Tecnología: La tecnología presente en el siglo XX se han sustituido varias metodologías de trabajo beneficiando a muchas personas, empresas y todo aquel que se ve favorecido de ella para mantener un constante crecimiento. Por ejemplo, los aviones sustituyeron los caballos, los computadores a los ábacos, y la manera en que los negocios y el comercio se está manejando por Internet y ha sustituido la manera tradicional de hacer negocios.

Calidad del trabajo: Permite la determinación del nivel general de una persona que se refleja en los salarios.

Oferta laboral: Habla de la cantidad de horas que la población está dispuesta a trabajar en actividades redituables. Los tres elementos clave de la oferta de trabajo son horas por trabajador, participación de la fuerza laboral e inmigración.

Efecto sustitución: Se ve reflejado cuando el consumismo de una persona va más allá de un bien, o lo utilizan como sustituto de otro, cuando su precio relativo se reduce y consume menos de un bien cuyo precio relativo aumenta.

Efecto ingreso: Este es cuando el salario de los individuos muestra un aumento o sus ingresos se vuelven superiores a los iniciales 

Mercado laboral perfectamente competitivo: Pocos mercados en la industria laboral son lo real mente competitivos, aunque hay algunos que por sus actividades económicas se enfrentan razonablemente a un concepto competitivo. Por su parte la comunidad trabajadora en las grandes empresas, no representan ningún poder para influir en las tasas salariales en forma perceptible.

Sindicato: Es una asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los asociados. Los sindicatos establecen un salario elevado y limitan el empleo.

Negociaciones colectivas: permite identificar Este es un proceso de negociación entre los representantes de las empresas y los trabajadores, el cual tiene como objetivo establecer determinadas condiciones mutuamente aceptables de empleo.

Monopolio bilateral: En gran medida, en las negociaciones colectivas los trabajadores ejercen presión por salarios más altos, mientras que por parte administrativa trata de minimizar los costos de compensación.

Discriminación: Trato diferente y perjudicial que se da a una persona por motivos de raza, sexo, ideas políticas, religión, etc.

Discriminación estadística: Se ve reflejado cuando algún individuo o grupo de ellos son tratados según el comportamiento promedio de los miembros del grupo al cual pertenecen y no con basados en sus características personales.

Comercio internacional: Permite en los países incrementar su nivel de vida, especializándose en áreas de ventajas comparativas en la producción, exportar bienes y servicios en los que son relativamente eficientes, e importar aquellos en los que son relativamente ineficientes.

Sistema financiero internacional: Es la base que facilita el intercambio por compra y ventas de bienes en dólares, euros y otras divisas, y el intercambio de una moneda por otra.

Economía abierta: Es una economía que se embarca en el comercio internacional.

Proporciones comerciales: Son el cociente del comercial de bienes entre el PIB

Balance de pagos internacionales de un país: Es una declaración sistemática de todas las transacciones económicas entre ese país y el resto del mundo.

Balanza de pagos: Registra cada transacción en forma de un más o un menos. Registra las cuentas corrientes y las cuentas financieras.

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