MANUAL DE PUESTOS SECRETARIA EJECUTIVA
Enviado por Alba Nidia Zurita Vega • 13 de Octubre de 2015 • Apuntes • 290 Palabras (2 Páginas) • 767 Visitas
CHOKOLA´K | PAGINA 1/2 CON FECHA 5 DE MARZO 2015 | ||
MANUAL DE PUESTOS SECRETARIA EJECUTIVA | SUSTITUYE | ||
DESCRIPCION DEL PUESTO | |||
IDENTIFICACION DEL PUESTO: 1.Nombre del puesto: Secretaria ejecutiva 2. Número de plazas existentes en la empresa: Una 3. Clave: SCE11O 4. Ubicación del puesto: Escritorio continuo a la oficina gerencia 5. Tipo de contratación: Por contrato y por tiempo indefinido 6. Ámbito de operaciones: las tareas asignadas por su jefe inmediato | |||
RELACIONES DE AUTORIDAD: 1. Jefe inmediato: Gerente de compras Gerente de ventas 2. Subordinados: Ninguno 3. Dependencia Funcional: Departamento que se encuentre su jefe inmediato. | |||
Propósito del puesto: 1ayudar a su jefe inmediato más alta calidad y excelente presentación. FUCIONES GENERALES: 1. Realizar tareas administrativas. FUNCIONES ESPECIFICAS: 1. atender teléfono, simplificar la información redactar cartas Menos, et. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO: 1. Responsable de realizar tareas repetitivas y apoyo a su jefe inmediato. | |||
ACTIVIDADES DIARIAS 1. responder llamadas, redactar menos, escribir correos electrónicos etc. SEMANALES 1. hacer la planificación semanal del jefe inmediato. MENSUALES 1. Realizar los reportes para pago de nomina y realizar los cheque hacia los proveedores. ANUAL: 1. Dar apoyo en las actividades de planeación anual, estadísticas y con la realización de reportes. NIVELES DE SUPERVICION: Le reporta al Gerente o Jefe inmediato. COMUNICACIÓN CON OTROS PUESTOS: 1. Ascendente: Gerente general, gerente de ventas gerente de compras 2. Horizontal. Con el mensajero, asistentes de área y las secretarias y contadores de la empresa. 3. Descendente: Ninguna. 4. Externa: Proveedores, mensajeros. | |||
PERFIL DEL PUESTO. 1. Conocimientos: Equipo de cómputo, manejo de planta telefónica etc. 2. Nivel académico: Secretaría y/ O Perito contador 3. Edad: De 20 hasta 40 años 4. Experiencia: Minina de 2 años en puestos similares. 5. Características y habilidades: Habilidad para solucionar problemas y presentar alternativas, ejecutar con rapidez los reportes solicitados. 6. Características Físicas: Ninguna 7. Sexo: femenino 8.Estado civil: indiferente | |||
Elaborado por: María Méndez | Autorizado por: Luis Contreras | Fecha de elaboración: 5 de marzo de 2015 | DESCRIPCION DE PUESTOS. |
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