Manejo de equipo de trabajo "Un equipo que no era tal "

¿Cuáles son las estrategias que usa Raúl Luna?,

Raúl pensaba que la estratega mejor para la empresa era que Una idea exitosa nunca surge de un equipo. Las ideas brillantes provienen de individuos brillantes, quienes luego hacen que  las demás personas las implementen

¿Para qué fin?

Con el fin de que tratar de impresionar. El consenso significa mediocridad, lo lamento, pero así es. Fue la expresión de Raúl al dirigirse al grupo, creo que Raúl piensa que solo de una persona puede depender el éxito cuando de los éxitos se obtienen mejores resultados porque de esta manera cada persona de su área la conoce mejor y así mejoraría conveniente mente cada uno de los aspectos que crea convenientes.

¿Qué característica de liderazgo necesita desarrollar Enrique Huertas para rescatar la empresa? La capacidad de dirección

La capacidad de toma de decisiones

Capacidad de planeación

Crecer y hacer crecer a su gente

Innovador

Capacidad de comunicarse y expresar sus inquietudes.

¿Él está en posibilidades de hacerlo?

Si realmente Enrique solo necesita tomar el control y así mismo reorganizar su equipo de trabajo para una mejor funcionalidad en la misma para que pueda mejorar la empresa en todos los ámbitos las propuestas predichas por sus departamentos eran buenas pero no debería de estar esperando el comentario de una persona para poder hacer o realizar las cosas siempre que este sustentado un trabajo y tenga como abalar cada uno de los riesgos y beneficios así mismo será la decisión que se tome sin esperar que una persona se la que tome la decisión.

Si fueras Jorge Derry, ¿Cuáles serían las líneas de acción que propondrías? anticipa los escenarios positivos y negativos de las proposiciones.

Uno de los puntos que esto de acurdo con Jorge es reorganizar las gerencias de la empresa para así mismo tener un mayor control del mismo y poder obtener mejoramiento en el control de la empresa para poder realizar el trabajo de área de la mejor manera, por que al tratar de que una persona tenga la responsabilidad de muchas tareas es complicado ya que no funcionaria como debería la empresa de este modo al tener un cronograma de trabajo y de obligaciones y así mismo la responsabilidad que cae sobre ellos se realizaría mejor el trabajo.

Finalmente, incorpora tu postura personal, ¿Qué harías en el lugar de Enrique Huertas?

Primero que nada tendría un diagrama de las gerencias con responsabilidades y actividades de cada uno, así mismo pediría propuestas para mejora de cada una de las áreas sustentadas con los riesgos que se adquirirían al implementar cada una de las propuestas para así evaluarlas en el grupo y tomar la mejor decisión para la empresa.

...